DIPN 35

Informations générales

Référence

BA035PNA

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN 35 - Adjoint(e) à la cheffe du service départemental de soutiens opérationnels

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la cheffe du SDSO et en collaboration avec les cadres intermédiaires, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer l'intérim de la cheffe de service ;

- Conseiller et assister la cheffe du SDSO dans le pilotage et l'animation du service (définition des objectifs annuels, suivi de l'atteinte des objectifs, priorisation) dans toutes ses composantes : RH, logistique, et budget ;

- Co-construire la stratégie de la DIPN35 dans les domaines supports : RH – Budget – Immobilier et préparer toutes les instances stratégiques : dialogue de gestion, instances de dialogue social (CSA et CSA FS), réunions sur l'immobilier ;

- Piloter des dossiers à enjeux ou des démarches transversales au sein du SDSO ;

- Impulser et coordonner les démarches internes de modernisation et de simplification ;

- co-piloter les politiques de sécurité, d'hygiène, de santé au travail et d'action sociale avec l'appui de la conseillère de prévention ;

- Piloter et organiser le secrétariat du service ;

- Être le référent de la transition écologique de la DIPN 35 (mise en place d'actions favorisant le développement durable et la transition écologique, participation au réseau national des référents, dépôt de demandes de subventions au titre des appels à projets ARTEMI et Biodiversité).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le SDSO apporte son soutien à l'ensemble des services de la DIPN 35 (police judiciaire, police aux frontières, sécurité publique, état-major départemental, service d'appui au numérique, service du recrutement et de la formation,..) dans les domaines suivants : ressources humaines, budgétaire et logistique (maintenance immobilière des 15 sites de la DIPN, gestion des moyens mobiles, gestion de l'armement ; gestion du courrier et de l'archivage, service des vacations funéraires).

Composition et effectifs du service :

Le SDSO est composé d'une équipe pluri-disciplinaire de 62 agents, ayant à sa tête un CAIOM.

Les agents du service sont issus de la filière administrative (attachés, secrétaires administratifs et adjoints administratifs), de la filière technique (ingénieur, contrôleur et adjoints des services techniques) et des services actifs (personnels de police en charge des vacations funéraires notamment).

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du SDSO

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI Ouest (toutes les directions) ; la préfecture de département ; la DZPN Ouest (service zonal de la stratégie, de la synthèse et des soutiens) ; les chefs de service de la DIPN 35.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, déplacements ponctuels dans les circonscriptions de la police nationale de Saint-Malo et Fougères, dans les commissariats de secteur et sur les sites distants de la police aux frontières.

Qui contacter ?

La cheffe du SDSO :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir manager :niveau expert requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

Les responsabilités exercées et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent de valoriser l'expérience acquise dans la perspective d'un avancement ou d'une évolution de carrière sur des fonctions d'un niveau de responsabilité supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), :

Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

  DIPN 35

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIPN35 , 22 bd de la Tour d'auvergne 35000 RENNES

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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