Data Scientist H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. 

1/ Quels seront vos futurs challenges ? 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Réaliser l'extraction et la préparation des données,

• Créer, tester, comparer des modèles prédictifs en utilisant des modèles statistiques ou de Machine Learning (méthodes d'apprentissage supervisé tels que random forest, extrem gradient boosting, support vector machine, réseaux de neurones, ainsi que méthodes d'apprentissage non supervisé),

• Préparer la mise en production des modèles,

• Présenter et documenter les travaux réaliser.

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ? 

Au sein de la Direction IARD & Santé, l'équipe R&D Data Science réalise des travaux de détection et de lutte contre la fraude. A partir de données structurées, non structurées provenant de diverses sources internes ou externes, l'équipe R&D Data Science réalise des modèles en utilisant des techniques Statistiques ou de Machine Learning.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes actuellement en formation supérieure en Master 2 Data Sciences, Statistiques ou Ecole d'Ingénieur.

Vous maitrisez Python. Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique ettravailler sur des sujets en lien avec des problématiques concrètes.

Votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre motivation et votre aisance relationnelle seront indispensables pour réussir ce stage. Vous devrez également faire preuve d'autonomie et de proactivité pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

4/ Modalités pratiques :

• Durée : Stage 6 mois

• Date de démarrage : Mars 2026

• Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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