B PSE

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

31/01/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Ces documents sont impérativement à joindre dans votre candidature Passerelles.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Intitulé du poste

B PSE - D13 - ESI13 - Exploitant z/OS - GCOS - AMD - H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'emploi est proposé au sein de l'Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille.

L'ESI, dirigé par un responsable d'ESI, assisté d'une adjointe, est organisé autour de 4 pôles :
- le pôle " Site National de Sécurité " (SNS),
- le pôle " Secours - Exploitation système ",
- le pôle " Exploitation et intégration ",
- le pôle de l'Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales (CID) des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales (SIL) et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

Description du poste

1. Caractéristiques du service

Le service est composé de 8 personnes (7 agents catégorie B + 1 chef de service).

Les missions exercées sont les missions d'exploitation applicative (EA) de deux d'applications : une application de paye et une application de recouvrement des amendes au niveau national. Ces applications sont hébergées sur un serveur mainframe GCOS

2. Caractéristiques du poste

Les principales activités de l'exploitation applicative sont le suivi des travaux quotidiens (traitements batchs, réception / émissions de fichiers, sauvegardes...), la remontée des anomalies, la mise en œuvre des correctifs et le déploiement des nouvelles versions.

3. Technologies
Les technologies utilisées pour l'exploitation applicative des applications mainframe GCOS sont :
- Ordonnanceur : ORION
- Lancement des travaux : langage JCL
- Transfert de fichiers : CFT et STF

3. Outils utilisés
Les principaux outils associés sont, outre l'ordonnanceur ORION, les outils internes GCOS (JCL pour les jobs, CFTEC pour les transferts de fichier, XORG pour la gestion des sauvegardes).
D'autres outils internes à la DGFIP (outils collaboratifs et de suivi des travaux) sont également utilisés.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Contrôleur PSE".

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal).
Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.

Description du profil recherché

Profil recherché
Informaticien ayant une bonne culture générale informatique (système et réseau notamment)

Compétences requises

Compétences complémentaires souhaitées
Système et outils GCOS, ordonnanceur ORION. Tout ou partie de ces compétences pourront être acquises en interne.
Expérience gros système
Expérience de l'exploitation applicative

Opportunités et développement
un parcours de formation complet est assurée par la DGFIP.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Contrôler
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu d'affectation

ESI de Marseille - site La Fauvière MARSEILLE

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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