Technicien maintenance industrielle

Job Description:

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?
Vous souhaitez vous développer ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?

Cette offre d'emploi est peut-être pour vous 

A propos d'ITW :

ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2024.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW compte plus de collaborateurs dans 50 pays qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

A propos de SPIT PASLODE :

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Description du poste

Nos équipes de Production recherchent un/une technicien(ne) de maintenance industrielle.

Dans le cadre des objectifs de production, le/la technicien(ne) de maintenance doit assurer les meilleures conditions de fonctionnement des équipements de travail qu'il/elle veille à tenir à disposition de la production. A cette fin, le/la technicien(ne) de maintenance maintient (préventif) et dépanne (curatif) les matériels, appareils, machines (automatisées ou non).

• Réaliser les actes de maintenance préventive (à partir du niveau 2), palliative et curative.

• Assurer et accompagner les équipes opérations dans le suivi du préventif de 1er niveau :

  • Création de fiches préventives.

  • Formation des opérateurs(trices) au préventif de 1er niveau.

• Gérer et participer aux actes curatifs et préventifs de niveau 3 (plans de prévention, permis de feu, chiffrage).

• Faire intervenir le constructeur ou des sous-traitants si nécessaire.

• Mener des actions d'amélioration sur les matériels : analyse, étude et proposition de solutions techniques adaptées pour optimiser la fiabilité et la performance.

• Participer au maintien du bon fonctionnement des locaux techniques en lien avec les services généraux.

• Sensibiliser l'équipe de production aux conséquences d'un dysfonctionnement/panne et conseiller le/la responsable.

• Former et sensibiliser les opérateurs(trices) au préventif de 1er niveau et alerter la hiérarchie si besoin.

• Valider et renseigner informatiquement (GMAO) la remise en conformité des équipements après intervention.

• Participer aux comités qualité en cas de non-conformités produits et remonter les informations pertinentes au service Qualité.

• Veiller au respect des consignes de sécurité et d'environnement lors des interventions (y compris celles des sous-traitants).

• Être garant(e) de la conformité/remise en conformité des équipements.

• Participer aux comités sécurité et proposer des actions d'amélioration HSE.

• Signaler tout dysfonctionnement en matière de santé, sécurité et environnement.

• Respecter les consignes HSE générales et spécifiques au poste (travail en hauteur, interventions spécifiques, etc.).

• Apporter des solutions techniques en lien avec différents interlocuteurs.

• Participer à des projets ou groupes de travail dans le cadre de la démarche d'amélioration continue.

Qualifications

Ce poste est peut-être le vôtre si vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau bac +2 maintenance/mécanique avec une expérience significative en tant que technicien(ne) de maintenance industrielle.

• Connaissance de l'outil informatique (Microsoft Office, GMAO).

• Habilitations souhaitées : électriques, conduite de chariot, nacelle, palan, etc.

• Compétences en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique.

• Capacité à intervenir méthodiquement, en respectant les normes et procédures.

• Réactivité et aptitude à gérer des interventions urgentes.

• Autonomie

• Bonne communication : écouter, rendre compte et faciliter l'échange d'informations avec la production.

• Esprit d'analyse et approche 80/20.

• Sens de la qualité, de la sécurité, de l'amélioration continue et de la productivité.

• Respect d'autrui et aptitude à travailler en équipe.

Alors n'attendez plus et postulez 

Informations supplémentaires

• Horaires de travail : journée

• RTT (15 RTT pour l'année 2025, à proratiser en fonction de la date d'embauche)

• Mutuelle familiale 

• Restaurant d'entreprise (prise en charge partielle employeur)

• Boissons chaudes gratuites

• Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois

• Prime annuelle de transport

• Épargne salariale (participation)

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes

Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.