CENTRALE LYON

Présentation de l'Ecole / du département / du laboratoire

Créée en 1857, l'École Centrale de Lyon figure parmi le top 10 des écoles d'ingénieurs en France. Elle forme plus de 3 000 élèves de 50 nationalités différentes sur ses campus d'Écully et de Saint-Étienne (ENISE, école interne) : ingénieurs généralistes, ingénieurs de spécialités, masters et doctorants. Avec le Groupe des Écoles Centrale, elle dispose de 3 implantations à l'international. La formation dispensée bénéficie de l'excellence de la recherche des 6 laboratoires labellisés CNRS présents sur ses campus, des 2 laboratoires à l'international, des 6 réseaux de recherche internationaux et des 10 laboratoires communs avec des entreprises. Sa recherche d'excellence et son enseignement de très haut niveau lui permettent de nouer des accords de doubles diplômes avec des universités prestigieuses et des partenariats de pointe avec de nombreuses entreprises. Autour des thématiques de sobriété, d'énergie, d'environnement et de décarbonation, Centrale Lyon entend répondre aux problématiques des acteurs socio-économiques sur les grandes transitions. Le LTDS développe des activités de recherche en fonctionnalisation des surfaces bio-inspirées en étudiant les relations entre leur morphologie, leur physico-chimie et leurs interactions avec des liquides ou des solides, notamment pour des applications tribologiques (mouillabilité, adhésion, friction, lubrification). L'approche repose sur l'intégration du tryptique caractérisation/élaboration/fonction.

Présentation de la ou les thématiques :

Il s'agit d'étudier la stratégie des surfaces superhydrophobes sèches à faible adhésion, de type feuille de lotus, pour le développement de surfaces fonctionnelles à adhésion contrôlée dans le cadre des toilettes sèches.

Afin de mieux comprendre comment concevoir des surfaces répulsives aux liquides et à faible adhésion, notre équipe au Laboratoire de Tribologie et Dynamique des Systèmes (LTDS) de l'École Centrale de Lyon travaille à la fois sur le développement de nouvelles méthodes de caractérisation et sur la fabrication de surfaces texturées complexes par divers procédés (laser femtoseconde, fabrication additive, réplications polymères, photolithographie, etc.). Notre approche scientifique s'appuie sur l'étude des systèmes vivants par une démarche biomimétique, afin de proposer des surfaces fonctionnalisées bio-inspirées.

Description de la ou les missions / les activités

L'objectif de ce projet de thèse est de proposer une nouvelle génération de surfaces à faible adhésion contrôlée, inspirées des surfaces du monde vivant. Les travaux consisteront en l'étude des surfaces super-répulsives présentes dans la nature, comme celles de la feuille de lotus sacré, et en la possibilité de transférer de telles fonctions aux surfaces utilisées dans les toilettes sèches.

Ce projet, financé par l'ADEME et en lien avec la société SANISPHERE sera principalement expérimental et portera sur la conception, la fabrication et la caractérisation de surfaces super-répulsives adaptées aux toilettes sèches. La physique de la mouillabilité des surfaces, ainsi que les relations entre morphologie, mouillabilité et adhésion, seront étudiées en profondeur.

Profil recherché / Compétences attendues

Diplôme requis : Master ou diplôme d'ingénieur

Expérience souhaitée : Stage dans un environnement recherche

Connaissances requises : Tribologie, physico-chimie des surfaces et mécaniques

Compétences opérationnelles : capacité à restituer les informations et les résultats obtenus qualités rédactionnelles à l'oral et à l'écrit en français et en anglais requises

Compétences comportementales : goût prononcé pour l'expérimentation, curiosité scientifique, rigueur, autonomie

Contexte de travail / Environnement de travail

Environnement laboratoire LTDS – campus Ecully, horaires classiques en journée, déplacements à prévoir sur le campus de Saint-Etienne, en France pour les réunions d'avancement de projet. Mise à disposition d'un bureau au sein du LTDS, ordinateur portable.

Le processus de recrutement se déroule en deux étapes, supervisé par une commission de recrutement, en conformité avec la politique OTMR de Centrale Lyon.

• Étude du dossier écrit : CV + lettre de motivation et autres documents requis
• Entretien de sélection : en présentiel ou en visioconférence

Calendrier du recrutement : Recrutement prévu pour Janvier 2026

Critères de sélection : Dossier et entretiens