Responsable de Production

Recherchez-vous un environnement inspirant dans lequel mettre à profit vos compétences ?
Et si votre talent pour la gestion de production pouvait améliorer le confort et le quotidien de nos patients ?
Chez Orthoway, nos valeurs – honnêteté, frugalité et courage - définissent qui nous sommes, comment nous prenons soin de nos patients et comment nous interagissons avec nos collègues.

Afin continuer notre croissance et préparer l'avenir, nous recherchons un(e)
Responsable de production (H/F)
pour notre site situé à Cambrai.

Votre rôle et principales responsabilités
Vous l'aurez compris, dans ce rôle, votre capacité d'organisation et d'interaction avec les équipes est indispensable

Voici quelques points clefs dont vous aurez la responsabilité :

En Atelier

• Garantir une planification efficace et le bon déroulement de la production
• Gérer la production de la sous-traitance et des relations avec les autres agences du groupe
• Superviser et résoudre les incidents techniques liés aux équipements pour maintenir la continuité et la qualité de la production
• Mettre en place de nouvelles pratiques et process communs avec les autres centrales de fabrication, en respectant les démarches Lean
• Assurer les contrôles nécessaires afin de livrer des appareils conformes à la demande des orthoprothésistes pour une utilisation en toute sécurité

Avec Votre Équipe

• Se positionner en relai de la Direction et assurer le bon fonctionnement de l'organisation sur son périmètre : garantir la déclinaison de la stratégie, les valeurs, le référentiel de compétences, les objectifs d'entreprise
• Encadrer, accompagner et animer l'équipe au quotidien
• Gérer le personnel de production de la centrale de

Au sein du groupe

• Assurer un reporting et une communication régulière auprès de la Direction, remonter toute problématique rencontrée et proposer des solutions adaptées
• Aider, faciliter la mise en place d'un système de management par la qualité
• Anticiper et piloter le plan de production en intégrant l'amélioration continue : prévoir et ajuster les ressources matérielles et humaines en fonction des variations de charge en production
• Développer un fonctionnement transverse Groupe : avoir recours aux équipes transverses et aux autres agences dans le cadre des axes stratégiques définis

Votre profil
Côté Technique

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de production
• Bac +3 dans la gestion de production, ou expérience significative en gestion d'un atelier.
• Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit)
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métier, CAO, Word, Excel, Outlook)

Compétences Relationnelles

• Capacité à mobiliser, accompagner et fédérer des équipes diverses autour d'objectifs communs ; aptitude à déléguer et à travailler en mode projet
• Bon rédactionnel, excellente communication écrite et orale
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur, autonomie, proactivité
• Adaptabilité et capacité à gérer les imprévus dans un environnement exigeant

Vos compétences, connaissances et expérience du métier sont essentielles, vos valeurs sont indispensables.
Ce que vous trouverez chez nous
Chez Orthoway nous pensons que les gens donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent bien, tant sur le plan personnel que professionnel.

C'est Pourquoi Nous Offrons

• Une culture fondée sur la confiance, l'empathie et des hiérarchies horizontales d'inspiration nordique
• Une intégration personnalisée et un système de parrainage pour vous aider à vous sentir chez vous dès le premier jour
• Un apprentissage continu grâce à l'e-learning, à des formations et à des cours de langues

Nous découvrir
Membre du groupe Embla Medical, Orthoway est spécialisé dans l'appareillage orthopédique externe sur-mesure. Notre mission est de fournir des services de premier ordre avec engagement et empathie, en veillant à ce que nos patients reçoivent les soins dont ils ont besoin pour mener une vie épanouie.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant
Embla Medical is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best available individual in every job.
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