Gestionnaire de mesures des services à la personne

Informations générales

Organisme de rattachement

DDETS Pas-de-Calais  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire de mesures des services à la personne

Date limite de candidature

11/01/2026

Employeur

Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS)
14 Voie Bossuet - Résidence Saint-Pol
62000 ARRAS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire de mesures des services à la personne

Descriptif de l'employeur

 La DDETS du Pas-de-Calais met en œuvre dans le département les politiques relatives à :

La prévention et à la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances,

L'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux,

L'inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail,

L'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail L'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ; Le développement de l'emploi et des compétences,

Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. 

La DDETS assure également une mission d'expertise, de planification et d'animation dans le domaine de l'offre sociale, d'identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues et conduites addictives, de l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Descriptif du service

Missions du Pôle

Le Pôle Insertion et Accès à l'Autonomie s'inscrit dans la perspective du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE) dont l'objectif est le renforcement du parcours de sortie de la pauvreté par l'accès à l'emploi en prenant en compte la globalité des freins tel que l'accès aux droits sociaux notamment le logement, la santé, la mobilité.
Au titre de la politique d'insertion, il promeut une approche territoriale et à travers les dispositifs. Avec le Pôle Développement des Territoires, et l'ensemble des autres pôles , celui-ci  :
1/ met en œuvre, coordonne et pilote la politique d'accès au logement des plus défavorisés dans la cadre de la stratégie du logement d'abord (fluidité des parcours des parcours et dans le logement autonome, PDALPD, AMILDA) et des dispositifs régaliens de la fonction sociale du logement (commissions DALO, de conciliation, de prévention des expulsions) ;
2/ met en œuvre, coordonne et pilote la politique d'insertion des populations vulnérables par l'activité économique ;
Afin de coordonner au mieux ces deux pans de missions le pôle Insertion et Accès à l'Autonomie est

composé des unités suivantes : fonctions sociales du logement, fluidité des parcours et insertion par l'activité économique

Le service à la personne qui se situe au sein de l'Unité « Insertion par l'Activité économique », délivre les déclarations et agréments aux structures de service à la personne.

Description du poste

Activités principales :

Service à la personne (SAP)

- Vérifier la complétude des dossiers et la conformité des pièces,

- Instruire les dossiers de déclarations et d'agréments,

- Informer les usagers, les organismes de services à la personne, les services de l'État (DDFIP, DDPP) et les partenaires institutionnels (Département, URSSAF, CAF..),

- Rédiger les actes administratifs (récépissé de déclarations, arrêtés d'agréments) et les courriers d'accompagnement,

- Traiter les mails (usagers, structures et partenaires) sur la boîte mail institutionnelle,

- Actualiser les dossiers sur NOVA (mettre à jour les adresses, traiter les alertes..),

- Assurer un suivi statistique obligatoire des structures SAP (édition de listes et mises en demeure,

- Extraire des données relatives au suivi de l'activité sur l'extranet NOVA.

Attestations de retraite

- Instruire les demandes d'attestation pour la retraite des personnes qui ont suivi des stages de formation professionnelle.

Exonérations ZRR

- Instruire les demandes d'exonérations de charges sociales pour les entreprises implantées en ZRR

Lien hiérarchique : la responsable de l'unité et la responsable du pôle

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

-Savoir utiliser les applications bureautiques, l'applicatif dédié aux services à la personne (nOva)

Savoir-faire : niveau maîtrise :

- Libre office calc, Libre office Writer, Messagerie Mélanie

- Instruction de dossiers

- Appréhender et appliquer la réglementation en vigueur

- Capacité rédactionnelle

Savoir être :

- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

- Capacité rédactionnelle

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

En fonction de l'expérience du candidat

Rémunération contractuels (en € brut/an)

entre 23618€ et 27161€ brut

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Expérience professionnelle : Prise de poste avec tutorat mis en place

Cotation du poste : RIFSEEP 2

POUR POSTULER  veuillez transmettre :

- la référence et l'intitulé du poste

- un cv et une lettre de motivation

à :

sgc-rh--de-

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique du Code Général de la fonction publique : L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

62000 ARRAS

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Compétences attendues

Niveau attendu sur le poste (débutant ou intermédiaire)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh--de-

Contact 1

Mme Emmanuelle CARDOT responsable de l'unité

Contact 2

Mme Sophie GINIAUX responsable du Pôle sophie.-de-)

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