Animateur Réseau – PCMarket

Animateur Réseau (Retail) – PCMarket & Maisondumc

Zone d'intervention

4 magasins :

• PCMarket : 3 boutiques (ex. Paris 17, Paris 14, Villeneuve-la-Garenne)
• Maisondumc : 1 boutique (Paris 9)

Type de contrat

CDI / CDD selon besoin + déplacement terrain fréquent

Missions principales

• Animation et développement des magasins
• Accompagner les équipes des 4 boutiques pour atteindre les objectifs de vente et de performance.
• Mettre en place des plans d'action commerciaux (promotions, animations, challenges) pour dynamiser les ventes.
• Assurer le déploiement des directives merchandising et veiller au respect de l'identification visuelle des enseignes.
• Contrôler et garantir la cohérence de l'expérience client entre les magasins (PCMarket et Maisondumc).
• Remplacements et support opérationnel
• Intervenir en tant que vendeur / conseiller en cas d'absence des vendeurs : prise en charge du conseil, des ventes, de la caisse, du SAV.
• Participer ponctuellement aux opérations quotidiennes en boutique : réception de marchandises, mise en rayon, inventaires, maintenance du stock.
• Aider à l'intégration des nouvelles recrues : formation aux produits, aux processus de vente et aux outils du magasin.
• Suivi des performances
• Suivre les indicateurs clés de performance (CA, panier moyen, taux de transformation, stock) et en faire un reporting régulier auprès du siège.
• Proposer des actions correctrices basées sur l'analyse des résultats terrain (plan d'actions, coaching, formations…).
• Organiser et animer des challenges commerciaux ou des incentives pour motiver les équipes.
• Formation et montée en compétences
• Identifier les besoins en formation des équipes (techniques de vente, connaissance produit, service client).
• Organiser et animer des sessions de formation, coaching ou workshops.
• Suivre la montée en compétences des vendeurs et leur évolution (performance, responsabilisation).
• Veille et remontée d'information
• Collecter les retours terrain (boutiques) et faire remonter les problématiques, idées d'amélioration ou best practices au siège.
• Assurer la liaison entre la direction (siège) et les magasins pour garantir la bonne application des stratégies.
• Veiller au respect des procédures internes, des politiques d'hygiène / sécurité et aux règles de conformité.
• Ouvertures / Fermetures de magasins / Projets spéciaux
• Participer aux projets d'ouverture, de rénovation ou de transformation d'un magasin (aménagement, merchandising, recrutement).
• Accompagner les phases de fermeture ou transfert de boutique si nécessaire.
• Animation de la cohésion de réseau
• Fédérer les équipes autour des valeurs des marques PCMarket et Maisondumc.
• Organiser des réunions régulières (terrain / siège) pour partager les bonnes pratiques, les résultats et les objectifs.
• Mettre en place des outils de communication entre les magasins (newsletters internes, réunions, points de suivi).

Profil recherché

• Formation commerciale (BTS, DUT, école de commerce, ou équivalent).
• Expérience significative en retail / animation de réseau (idéalement multi-sites).Excellentes compétences en communication et en animation d'équipe.
• Sens de l'analyse ( eporting), capacité à proposer des plans d'actions.
• Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et mobilité terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de magasin.
• Esprit client, orientation résultats, leadership.

Conditions de travail

• Déplacements fréquents sur les 4 magasins.
• Véhicule de fonction .
• Rémunération : fixe + variable sur objectifs (ventes, performance réseau).
• Avantages possibles : téléphone professionnel, ordinateur, indemnités de transport, frais de déplacement, primes.

Objectifs attendus (à 6 / 12 mois)

• Amélioration du chiffre d'affaires global des 4 magasins.
• Harmonisation des pratiques de vente et de merchandising entre PCMarket et Maisondumc.
• Réduction des écarts de performance entre les boutiques les plus fortes et les plus faibles.
• Développement d'un plan de formation efficace et montée en compétence tangible des vendeurs.
• Mise en place d'animation régulière (challenges, événements, workshops) pour dynamiser le réseau.Rémunération :
• Dépend de l'expérience et du profil du candidat
• Profil junior — 2 000 € net
• Profil intermédiaire — 2 500 € net

*

• Variable sur objectifs (ventes, performance réseau)
• Véhicule de fonction
• Téléphone et ordinateur professionnels
• Rémunération adaptée selon compétences et implication dans le développement du réseau
• Carte Restaurant
• Mutuelle

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 3 250,00€ par mois

Avantages :

• Véhicule de fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents