Chargé(e) de mission RH

il y a 4 heures

NoyellesGodault, Hauts-de-France GEIQ HRT Temps plein

À propos du poste

L'UMIH et le GEIQ Hôtellerie-Restauration-Tourisme (HRT) unissent leurs forces dans le cadre du projet régional « Pépite », une initiative ambitieuse visant à :

  • Renforcer l'attractivité des métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme (HRT)
  • Outiller les employeurs avec des solutions RH concrètes et personnalisées
  • Valoriser les parcours en alternance et en insertion via le GEIQ HRT
  • Créer un réseau d'ambassadeurs métiers pour les jeunes et les publics en reconversion
  • Mettre en œuvre une dynamique régionale autour de la marque employeur « Pépite »

Responsabilités :

  • Missions principales

Rattaché(e) à l'UMIH et au GEIQ HRT, vous assurez la coordination opérationnelle du projet "Pépite", en lien avec les entreprises partenaires et les acteurs de la formation.

Vous participerez à la mise en œuvre d'actions RH, de communication et de valorisation des métiers HRT.

1. Diagnostic RH et attractivité

  • Réaliser des entretiens RH et recueillir les pratiques de recrutement, intégration et fidélisation.
  • Produire des diagnostics individuels et une synthèse régionale.

2. Création du Kit Marque Employeur "Pépite"

  • Co-construire les supports avec les entreprises HCR.
  • Collaborer avec un prestataire communication pour élaborer : fiches métiers, portraits « pépites », charte employeur, fiches de poste, QR codes vers vidéos métiers.
  • Diffuser le kit auprès d'au moins 100 entreprises.

3. Animation d'ateliers employeurs "Recruter Autrement"

  • Co-animer 4 sessions régionales sur des thématiques innovantes : recrutement sans CV, tutorat, inclusion, valorisation interne.
  • Concevoir les supports pédagogiques et assurer la communication des événements.

4. Coordination du parcours "Ambassadeurs Métiers"

  • Sélectionner et suivre 20 alternants ambassadeurs et professionnels du secteur HRT.
  • Organiser leurs interventions dans les lycées, forums et salons.
  • Contribuer à la réalisation de 3 vidéos témoignages.
  • Missions principales

5. Modules QVCT et prévention

  • Coordonner la création de 3 modules en ligne avec les partenaires (ARACT, SSTI).
  • Animer 2 temps collectifs régionaux sur la prévention et la qualité de vie au travail.

6. Communication et valorisation régionale

  • Participer à la mise en ligne d'une page projet sur les sites GEIQ/PEPITE.
  • Diffuser les vidéos et outils de communication.
  • Co-organiser un webinaire régional de clôture.

Profil recherché :

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, communication ou développement territorial

Expérience ou forte appétence pour les secteurs de l'hôtellerie-restauration-tourisme

Excellente aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'animation

Solides compétences rédactionnelles et organisationnelles

Autonomie, rigueur et goût du travail en réseau

Maîtrise du Pack Office et d'outils de communication (Canva, outils collaboratifs)

Permis B obligatoire (déplacements fréquents)

Conditions du poste

  • Contrat : CDD 12 mois ou alternance (niveau Master RH ou équivalent)
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Lieu : basé à Noyelles-Godault (62), avec déplacements fréquents en région
  • Démarrage : Décembre 2025

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

-

Objet : Candidature – Chargé(e) de mission RH & Attractivité – Projet Pépite

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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