Chargé du graphisme multimédia

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/11/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chargé du graphisme multimédia - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Chargée / Chargé de création graphique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé du graphisme multimédia - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Description du poste

Au sein de la Direction de la communication, placé sous l'autorité du chef du service presse, réseaux et actualité, l'infographiste web/digital est chargé de créer, concevoir, réaliser et exécuter les supports de communication externe de la collectivité, avec une dominante digitale, en complément de supports traditionnels. Impliqué directement dans les projets menés par la Direction, il travaille en lien étroit avec les chargés de projets et l'équipe directoriale.

1 - Création graphique :
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle et de l'image de la collectivité dans toutes les communications (web, réseaux sociaux, et print).
- Veiller à la bonne utilisation de la charte graphique du Département et de son respect.
- Être force de proposition et de créativité pour, en lien avec les chargés de projets et la direction, assister, conseiller et définir les besoins des services de la collectivité pour la création de leurs supports de communication.
- A partir des briefs et besoins exprimés par les services aux chargés de projets de la direction, rechercher les informations techniques, collecter les différents éléments (textes, images, photos...) afin de créer des réalisations graphiques web/digital, en complément de supports print.
- Concevoir des identités visuelles, esquisses, maquettes, logotypes...
- Apporter son expertise sur les travaux graphiques réalisés en externe.

2 - Création digitale :
- Développer des productions graphiques intégrant à la fois de la vidéo, du motion design, de l'animation 2D et 3D, des effets spéciaux, du son, du texte pour les projets numériques : réseaux sociaux, site internet, applications, bannières publicitaires, panneaux publicitaires numériques...
- Travailler en soutien du vidéaste de la Direction pour apporter des éléments graphiques lors de montages par exemple.

3 - Veille et suivi des tendances :
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de graphisme, de design et de motion design.
- Proposer de nouvelles pistes créatives et idées artistiques pour la communication externe de la collectivité.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des supports et modes de communication.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Profil attendu :
Formation souhaitée : Diplôme de niveau II ou III en communication graphique
Une expérience en collectivité territoriale est un plus.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
* Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales, les compétences du Département, le techniques et outils d'information et de communication.
* Chaîne de production graphique
* Motion design
* Logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
* Logiciel de création graphique
* Règles de la typographie, du flashage et de la quadrichromie
* Techniques de maquettage
* Techniques et outils d'information et de communication
* Techniques et outils de diffusion

APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Créativité : qualité essentielle
* Rigueur
* Réactivité
* Dynamisme
* Adaptabilité
* Sens des relations humaines, travail en équipe et en transversalité
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Disponibilité
* Capacité à gérer la pression et les urgences
* Organisation et gestion des priorités

Informations spécifiques liées au recrutement :

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre(s) d'emplois : Techniciens
Fonction RIFSEEP: Chargé de gestion administrative ou technique spécialisé
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité

Particularités horaires : Grande disponibilité
Les entretiens se dérouleront le 22 janvier 2026

Personne(s) à contacter:
Pierre-Yves Mallet-Perrier
Directeur adjoint de la communication
pierreyves.-de-

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

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Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

24  rue saint esprit : 63000 Clermont-Ferrand

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Clermont-Ferrand

Date de vacance de l'emploi

27/01/2026

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