Agent de saisie des enquêtes H/F CDD Avignon 7181

• Agent de saisie des enquêtes H/F CDD Avignon 7181

CDD

7 décembre 2025

AVIGNON

Découvrez votre future mission

Dans le cadre du traitement des enquêtes réglementaires SLS, nous recrutons un agent-e de saisie des enquêtes en CDD au sein du Pôle services et habitat, pour une période de quatre mois.

Poste basé à Avignon.

Vous assurez la saisie des informations pour le traitement des enquêtes SLS et OPS.

Vos missions principales :

• Collecter et dépouiller les retours des enquêtes (formulaires et avis d'imposition).
• Procéder à l'enregistrement informatique des informations relatives au traitement des enquêtes :
• Vérifier la concordance entre les données déclaratives et celles existantes dans le dossier informatique du locataire
• Actualiser, le cas échéant, la fiche signalétique du ménage et la situation locative (catégories de ménage, occupants, personnes à charge..)
• Saisir les revenus
• Renseigner la complétude du dossier
• Assurer le suivi des dossiers en lien avec le chargé d'études en gestion locative :
• Repérer les dossiers incomplets et lui transmettre la liste
• Identifier les dossiers nécessitant une mise à jour contractuelle de la situation locative par les agences (avenants ...) et lui remonter l'information
• Enregistrer sous format numérique les retours d'enquête

Votre profil est celui que nous cherchons

De formation BAC/Bac+2 (administration/gestion, immobilier), vous bénéficiez d'une première expérience concluante dans l'environnement de l'immobilier ou des services, où réactivité et professionnalisme sont exigés. Votre connaissance de base en matière de réglementation HLM et d'attribution, votre aisance dans l'utilisation des logiciels de gestion locative devront vous permettre d'être rapidement opérationnel. Votre rigueur, votre implication, votre capacité d'adaptation, votre sens du travail en équipe, vos qualités relationnelles, votre sens du service client seront des qualités nécessaires pour réussir dans cette mission. La maîtrise de l'outil informatique et bureautique est requise.

Nous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.

Bienveillance et convivialité

En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés.

Aménagement du temps de travail

Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons :

• 20 RTT par an
• 3 jours de congé employeur
• La possibilité de faire du télétravail -
• Des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants -
• Une aide au rapprochement domicile-travail

Rémunération attractive

Nous offrons une rémunération compétitive comprenant :

• Un 13ème mois
• Une prime de vacances
• Un intéressement
• Une prime d'ancienneté

Avantages sociaux

Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez :

• Tickets restaurant
• Mutuelle partiellement prise en charge
• Compte Épargne Temps (CET)
• Plan d'épargne entreprise et retraite
• Comité Social et Économique (CSE)
• Prime carburant
• Remboursement à 75% des frais de transports en communs

Formation et opportunités d'évolutions

Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à une politique de formation volontariste. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de notre Coopérative et d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.

Outils de travail performants

Nous mettons à votre disposition des outils de travail modernes et efficaces :

• Matériel informatique portable
• Téléphone mobile avec forfait
• Véhicule de service & parking (selon les besoins du poste)

Chez Grand Delta Habitat, nous sommes fiers d'apporter des solutions habitat adaptées aux territoires et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Il y a près de 60 ans, notre aventure débutait en Vaucluse, là où nous sommes aujourd'hui le leader du logement pour tous. Depuis, notre développement s'est poursuivi avec une présence croissante et des projets ambitieux dans le Gard et sur le bassin méditerranéen.

Aujourd'hui, plus de 652 collaborateurs œuvrent au quotidien pour apporter conseils et expertises auprès de nos 200 communes partenaires et de nos clients. Avec un parc immobilier de logements et un chiffre d'affaires de 243 millions d'euros, nous investissons chaque année dans l'entretien de notre patrimoine et le développement de nouvelles opérations immobilières et services dédiés.

Notre gestion autonome et responsable garantit aujourd'hui notre indépendance. Nous sommes une entreprise fiable et solide sur laquelle nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs peuvent compter.

La créativité et la polyvalence de nos équipes sont des atouts majeurs pour proposer des solutions habitat innovantes et variées. Nous nous adaptons avec agilité aux évolutions du marché et des besoins. Nos métiers sont variés et complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. En tant que Coopérative immobilière, l'innovation et le travail collaboratif sont au cœur de nos actions. Chez Grand Delta Habitat, chaque voix compte et les idées de chacun sont valorisées.

Enfin, nous croyons fermement que le succès se construit ensemble. C'est pourquoi nous favorisons des temps de convivialité à travers des événements sportifs, culturels et sociaux, permettant à chacun de se développer personnellement et professionnellement tout en renforçant notre esprit d'entreprise.