Ingénieur DevOps

Ingénieur DevOps / Platform Engineer (minimum 5 ans d'expérience) - CDI

Chez Takima, on a une conviction simple : un·e DevOps expérimenté·e doit pouvoir travailler sur des sujets à forts enjeux.

On vous propose donc des missions exigeantes, un environnement technique pointu, des équipes qui parlent la même langue que vous et un cadre pensé pour que vous continuiez à progresser, sans compromis.

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Qui sommes nous ?

Takima
est une société de services fondée il y a plus de 20 ans par deux consultants passionnés de tech.

Leur idée de départ était simple :
faire de la tech, et la faire bien.

Avec un vrai souci d'honnêteté, d'indépendance et de transparence, ils ont voulu accompagner leurs clients sur leurs enjeux stratégiques, en adoptant
une approche de haute qualité
: du code propre et robuste, de bonnes pratiques, un accompagnement soigné et personnalisé des équipes.

Aujourd'hui, on est 200, mais l'esprit reste le même :
la tech d'abord, l'humain avant tout.

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Une nouvelle offre chez Takima ?

Depuis 20 ans, Takima a fait le choix d'ancrer son expertise dans l'écosystème JVM (Java, Kotlin, Spring, Angular, React) pour garantir un haut niveau de maîtrise. Ce focus nous permet de rester à la fois agiles et ultra-spécialisés, sans nous perdre dans une multitude de technologies.

En parallèle, l'Ops s'est naturellement imposé comme un pilier stratégique : car de bons développeurs, c'est bien… mais des développeurs accompagnés d'une plateforme solide, scalable et bien industrialisée, c'est encore mieux.

Aujourd'hui, cette expertise Ops s'intensifie chez nous. Nous renforçons nos équipes et ouvrons nos portes à des profils plus seniors (min. 5 ans), capables d'apporter du recul et de nouvelles pratiques, pour élever encore davantage le niveau. L'objectif : résoudre des problématiques plus ambitieuses chez nos clients, tout en offrant aux devs des environnements fiables qui accélèrent réellement leur delivery.

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Comment vous aide-t-on à évoluer techniquement ?

On recrute des
talents passionnés et exigeants
, et on investit massivement dans leur montée en compétences. Nous nous engageons à rester
à la pointe de la tech
, pour de vrai.

Chez Takima, on refuse les missions qui ne font pas progresser nos talents. Elles seront toutes filtrées par notre Head of DevOps qui qualifiera si c'est fait pour vous ou non. C'est dit

Dès votre arrivée, et selon vos besoins, vous pourrez bénéficier d'une mise à niveau éventuelle (nouvelles versions, bonnes pratiques…).

Environ
3 à 5 jours de formation par an
offerts à nos consultants en fonction de vos besoins et envies (GitOps & Kubernetes, IA, Kafka, management, prise de parole…etc.).

Des
certifications
selon vos besoins.

Et parce que la veille est encore plus forte lorsqu'elle est collective, notre équipe "TakiVeille" anime
de nombreux événements tech internes
(talks, meetups, newsletter mensuelle…) pour apprendre, échanger et progresser ensemble.

Des points réguliers avec votre
manager
, tech comme vous.

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Ce que Takima ne fait pas comme tout le monde
:

L'ensemble des collaborateurs Takima est formé à K8S & DevOps, vous travaillerez donc avec des techs qui parlent le même langage que vous et qui sont sensibilisés aux bonnes pratiques DevOps.

La diversité de nos contextes mission implique un renforcement de notre expertise et de nos cas d'usage. En cas de difficulté, il y a donc de grandes chances qu'un autre DevOps ait rencontré un cas similaire et puisse vous aider à trouver une solution. En bref, on vous promet un maximum d'accompagnement.

Chez Takima, on privilégie une approche agnostique du Cloud pour :

• diversifier nos domaines d'expertise
• ne pas vendor-locker nos clients
• nous rendre plus versatiles et être capables d'accompagner nos clients sur différentes stacks

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Et vous, dans tout ça ?

Nous recrutons nos
consultants sur profil
: tout au long de votre parcours chez nous, vous pourrez donc travailler dans différents contextes, sur différentes typologies de missions, avec des stacks différentes et évoluer sur des rôles variés (SRE, lead, expertise…).

Votre mission principale sera d'accompagner les architectes et les développeurs pour :

• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures Cloud (AWS, Azure, OVHcloud…).
• Automatiser la gestion des environnements via Ansible et Terraform.
• Mettre en œuvre et administrer des plateformes de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Construire et maintenir des pipelines CI/CD performants et fiables.
• Garantir la sécurité, la performance et la scalabilité des applications.
• Optimiser les workflows et les pratiques DevOps en collaboration avec les équipes de dev et d'architecture.
• Participer à la veille technologique, au partage de connaissances et à l'amélioration continue.

Selon les missions, vous pourrez également intervenir sur des audits, des refontes de SI, des soutenances clients ou épauler l'équipe commerciale lors des phases d'avant-vente.

Les différents contextes missions qui pourront vous être proposés :

• Refonte from scratch d'une plateforme d'infrastructure pour s'appuyer au mieux sur les services managés mis à disposition par les hyperscalers.
  Stack type
  : Helm, Kubernetes, ArgoCD, Crossplane, Ansible & Terraform AWS

• Intégration d'un catalogue de services d'infrastructure dans un IDP
  (Internal Developer Platform)
  chez un client du Luxe
  .
  Stack type
  : Port, Kubernetes, Helm, ArgoCD, GitLabCI, Ansible & Terraform

• Création, mise en place et accompagnement d'une chaîne d'intégration pour accélérer le delivery des équipes de développement, chez un client dans le domaine de l'énergie
  .
  Stack type
  : Openstack, Openshift, ArgoCD, GitlabCI, Ansible & Terraform

• Transformation des pratiques, mise en place d'un Kubernetes et intégration CI/CD dans une DSI on-premise, chez une grande banque
  .
  Stack type
  : VMWare Tanzu, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Gitlab CI, Terraform

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Ce poste est fait pour vous si :

Vos expertises sont les suivantes
:

• Maîtrise de Docker, Kubernetes, GitOps.
• Automatisation via Ansible et Terraform.
• Expérience sur au moins un Cloud provider (AWS, Azure ou autre hyperscaler).
• Sensibilité à l'optimisation des coûts et à la gestion des ressources Cloud.
• Maîtrise des outils CI/CD (Git, GitLab CI…).
• Connaissances en réseau, sécurité, observabilité (Prometheus, Grafana…).

Vous avez une vraie double casquette DevOps avec une bonne connaissance du développement
. Idéalement, vous avez débuté comme développeur fullstack avant d'évoluer vers des rôles DevOps.

Bonus appréciés :

• Avoir mené des audits Ops.
• Avoir une excellente maîtrise de Kubernetes.
• Vous savez opérer des architectures microservices.
• Une connaissance du monde Java/Spring (JVM).

Vous avez au moins
5 ans d'expérience
dans le domaine.

Vous aimez le
travail bien fait
: approches
least privilege
, architecture élastique et évolutive, tests, cybersécurité, automatisation, backup & restore…

Vous avez déjà travaillé
avec d'autres Ops, des développeurs, des métiers, des leads
: vous êtes capables de proposer, challenger, guider (mentorat, onboarding,…).

Le partage est votre leitmotiv
et vous souhaiteriez participer aux formats suivants : talks internes, Brown Bag Lunches, meetup, formations, retours d'expérience…

Vous avez tout simplement envie de rejoindre une chouette boîte dans laquelle vous épanouir.

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Si vous souhaitez diversifier votre carrière ?

Nous avons à cœur de proposer des parcours de carrière sur-mesure, au croisement de vos envies et de nos opportunités internes.

Aussi, vous bénéficierez de nombreuses possibilités de progression, tant verticales qu'horizontales et pour ça, on a construit des parcours adaptés :

• Parcours Speaker
  : être coaché·e pour être capable de devenir un excellent speaker tech et participer à de grandes conférences, meetups, ou auprès d'écoles.
• Parcours Manager
  : être formé·e pour encadrer d'autres techs et les aider dans leur évolution de carrière.
• Parcours Recruteur
  : être formé·e pour devenir interlocuteur·rice et évaluateur·rice dans le processus de recrutement.
• Parcours Formateur
  : former d'autres tech à travers notre Bootcamp interne et auprès d'externes.
• Et de nombreuses autres opportunités, discutées au cas par cas.

Ces parcours sont cumulatifs et ne dépendent pas de votre niveau d'expérience (de votre motivation, si ).

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Rémunération juste et attractive

Chez Takima, pas de grille salariale figée

Chaque rémunération est discutée individuellement, en fonction de votre profil, de votre niveau technique et de vos aspirations.

Dans tous les cas, c'est à l'issue du test technique que nos équipes seront en mesure de déterminer vos compétences et votre potentiel afin de vous proposer une rémunération adaptée, revalorisable chaque année.

Fourchette : entre 50 et 100K brut annuel.

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Présentiel / Télétravail ?

It depends

La plupart de nos clients proposent 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Leur rythme sera le votre, et vous pouvez faire comme la majorité des Takimas : réaliser vos jours de télétravail mission dans nos locaux de Bagneux, pour profiter à fond de la culture interne.

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Et maintenant ?

Si vous vous projetez dans l'aventure, envoyez votre candidature à

1. Un premier échange avec Cyrielle et Caro pour comprendre qui vous êtes, ce que vous souhaitez faire à nos côtés et vous communiquer toutes les infos utiles sur Takima.
   Pour vérifier d'entrée que nos chemins peuvent matcher.
2. Un entretien technique avec Benjamin notre Head of DevOps.
   Pour comprendre votre manière de réfléchir et situer votre niveau technique réel.
3. Un échange en présentiel avec l'un des fondateurs de Takima et la Directrice Générale.
   Pour vous projeter chez Takima et finaliser les discussions.

A bientôt