Ingénieur Process Expérimenté H/F

PIP Global Safety est l'un des principaux fournisseurs et fabricants mondiaux d'équipements de protection individuelle (EPI), auquel font confiance les travailleurs et les professionnels de la sécurité de tous les secteurs et de tous les continents. Avec un héritage de 40 ans d'innovation, de qualité et de réactivité, nous offrons une protection complète, de la tête aux pieds, grâce à un portefeuille puissant de marques.

Nous sommes unis par un objectif commun : protéger les travailleurs du monde entier en fournissant des solutions qui garantissent la sécurité, renforcent la performance et favorisent le bien-être. Guidés par nos valeurs fondamentales (intégrité, innovation, responsabilité, ténacité et orientation client), nous bâtissons un avenir plus sûr et plus durable. Chez PIP Global Safety, nous protégeons les personnes et la planète, une innovation à la fois.

Nous doublons notre présence mondiale grâce à l'acquisition transformatrice de marques existantes comme North, Howard Leight, Miller, Fibre-Metal, Oliver, Salisbury, etc., apportant ainsi encore plus d'innovation, d'expertise et de portée à nos clients du monde entier.

Rejoignez une organisation mondiale en pleine croissance où la protection est plus qu'un produit, c'est notre objectif et notre passion.

Résumé du poste :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de site, vous participez à la définition de la stratégie de votre périmètre au sein de votre entité et en assurez la mise en œuvre. Vous gérez et organisez les activités et les ressources (humaines et techniques) de votre périmètre. Vous avez la charge d'assurer l'amélioration de la productivité du site.

Responsabilités :

- Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux produits ou produits modifiés. 

- Assurer l'adéquation des coûts de production aux objectifs de rentabilité du site. 

- Ordonner et contrôler la réalisation des outils de production avec la Maintenance et la Qualité.

 - Créer et mettre à jour les nomenclatures et gammes de production. 

- Définir et formaliser les procédures de fabrication. 

- S'assurer de la bonne mise à jour des banques de données des dossiers produits. 

- Suivre et optimiser les performances du processus de fabrication (TRS, OEE,). 

- Participer à l'amélioration des outils des process de production (SMED, 5S, .). 

- Planifier, organiser et piloter des évènements Lean pour améliorer l'efficience de la production et des process. Elaborer des solutions techniques et organisationnelles.

Compétences requises :

- Bac + 5 avec une dominante Industrie, fort d'une expérience en environnement industriel de type injection / chimie / textile. 

ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Connaissance en injection polymère. 

- Maîtrise des outils de Lean Manufacturing. 

- Bonnes connaissances des logiciels ERP (SAP) et Excel. 

- Rigueur, capacité à faire adhérer aux changements. Bon communicant. 

- Excellente communication en français tant à l'écrit qu'à l'oral

- Anglais (lire, comprendre, écrire, parler niveau B2).  La connaissance de la langue arabe est un plus.

Nous valorisons également : Forte culture HSE, Attitude positive et Leadership, Green Belt ou Black Belt, Savoir Faire et Passion du produit, Esprit d'équipe.

Protective Industrial Products (PIP) est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Chez PIP Global Safety, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif où tous les individus sont respectés et valorisés. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous efforçons de nous assurer que les décisions d'emploi sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Les pratiques et les politiques d'emploi peuvent être sujettes à des variations en fonction des lois et réglementations applicables dans différents pays et juridictions.

Cet engagement s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, la cessation d'emploi, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et les possibilités de développement. Nous croyons qu'une équipe diversifiée renforce notre succès mondial et enrichit notre culture.