DIPN QUIMPER

Informations générales

Référence

BA029PNA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN QUIMPER - Cheffe / Chef du service départemental de soutien opérationnel

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

NBI : 20 points

Vos activités principales :

- piloter les ressources humaines : 700 agents (affectations, mutations, nomenclature des officiers, discipline, avancement, élections professionnelles, etc.) ;

- préparer et gérer les budgets de la DIPN (programmes 723 et 176), participer aux dialogues de gestion ; superviser le budget de la réserve opérationnelle de la Police Nationale ;

- mettre en œuvre, coordonner le soutien logistique et organiser la répartition de moyens (parc automobile, matériels, mobilier, armement, etc. ) ;

- planifier, coordonner et suivre le patrimoine immobilier, ainsi que l'ensemble des travaux et des projets (15 bâtiments) ;

- impulser les projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique ;

- encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs (16 agents) ;

- représenter ou assister le DIPN dans différentes instances : comité social d'administration, formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail, cellule de veille, commission locale d'action sociale.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : le SDSO a en charge la gestion des ressources humaines, de la logistique, des finances, de l'immobilier dans l'ensemble des services police du département (700 agents – 15 bâtiments).

Composition et effectifs du service : 17 agents :

- 1 attachée principale (cheffe du SDSO) ;
- 1 attachée (adjointe au chef SDSO) ;
- 1 SA de classe supérieure (chef des finances, des affaires immobilières et de la logistique) ;
- 1 SA de classe supérieure (cheffe du BRHA) ;
- 2 SA de classe normale (dont 1 adjointe à la cheffe BRHA) ;
- 1 brigadier (flotte auto/RAM) ;
- 7 adjoints administratifs ;
- 2 adjoints techniques (immobilier et logistique) ;
- 1 policier adjoint (logistique).

Liaisons hiérarchiques : le Directeur interdépartemental de la Police nationale et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : les 4 circonscriptions de Police Nationale du Finistère (Quimper, Brest, Morlaix, Concarneau) et tous les services de la DIPN 29 (SDRT, SIPJ, EM, ...), SGAMI Ouest, Préfecture du Finistère, DZPN Ouest, DRHFS, DGPN.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse) ;

- 25 CA et 29 ARTT ;

- sens de la concertation, implication personnelle, grande réactivité, discrétion.

Qui contacter ? 

- M. le DIPN – dipn secrétariat direction)

- M. le DIPN adjoint -

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis ;

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir ;

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir.

Savoir-faire :

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis ;

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir ;

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.

Savoir-être :

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ;

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis ;

- savoir s'exprimer oralement :   niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des structures plus importantes et sont transposables dans d'autres administrations.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Emploi fonctionnelRMFP : vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-
Code fiche de l'emploi-type 1 : FPGRH002 - Responsable des ressources humaines
Temps de travail sur emploi-type 1 : 75%
Code fiche de l'emploi-type 2 : FP2GBF01 - Responsable budgétaire
Temps de travail sur emploi-type 2 : 25 %
 
Emploi fonctionnelREMI : vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-
Code fiche de l'emploi-type 1 (REMI) : ADM001A - Responsable des ressources humaines
Temps de travail sur emploi-type 1 : 75 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI) : GBF001A – Responsable du budget
Temps de travail sur emploi-type 2 : 25 %

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Date de mise à jour de la fiche : 29/10/2025.

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Fondement juridique du recrutement

Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Lieu d'affectation

  QUIMPER

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

QUIMPER

Date de vacance de l'emploi

17/06/2024

Personne à contacter (mail)

dipn29-

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