PREF35-Adjoint au chef du bureau de l'asile

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture d'Ille-et-Vilaine  

Référence

MINT_BA035ATA

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Adjoint au chef du bureau de l'asile

Date limite de candidature

30/04/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF35-Adjoint au chef du bureau de l'asile

Description du poste

RIFSEEP : 3

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Christophe RIVOALLAN, directeur des étrangers en France – christophe.-et-
Amélie GUENROC-ANGELI , cheffe du BDA : amelie.guenroc--et-

Vos activités principales 

L'adjoint à la cheffe du bureau de l'asile (BDA) assiste cette dernière dans la conduite de ses missions de management et de pilotage du bureau (Gichet Unique Asile et Pôle Régional Dublin). Il/Elle assure son intérim en cas d'absence.

A ce titre il/elle a la charge de :
- encadrer les agents en poste au guichet unique des demandeurs d'asile ;
- participer à la définition des grandes orientations en termes d'organisation du bureau ;
- participer à la sécurité juridique des actes pris au sein du bureau, en lien avec la Direction Générale des Etrangers en France et le Pôle Régional Contentieux ;
- contrôler la fiabilité des données statistiques et leur analyse en lien avec les agents du GUA et du chef du pôle régional Dublin (PRD);
- assurer le suivi des boîtes fonctionnelles et le courrier ;
- assurer la comparabilité matières des attestations de demande d'asile ;
- assurer le suivi des différents programmes d'accueil spécifiques : relocalisés, réinstallés, couloirs humanitaires ;
- contribuer à l'harmonisation des pratiques de travail en lien étroit avec la cheffe du bureau.

Conditions particulières d'exercice

- Utilisation de plusieurs applications numériques dédiées : SIAEF, TELEMOFPRA, AGDREF...
- Qualités rédactionnelles et managériales
- Travail en équipe au sein du BDA
- Animation de réseau
- Déplacements occasionnels à Paris auprès de la DGEF.
Poste éligible à la NBI accueil des étrangers (20 points).

Astreinte au profit du bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière (environ 2 week-ends par an)

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis

Savoir- faire :
- savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
- savoir manager : niveau maîtrise - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis
- savoir accueillir : niveau pratique – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Activités du service 
Au sein de la direction des étrangers en France le Bureau de l'Asile est composé de 2 entités :
- Guichet Unique de l'Asile (GUA):
Au titre des compétences régionales : accueil et enregistrement de la demande d'asile, requalifications et réexamens,
Au titre des compétences départementales : renouvellement des attestations de demande d'asile.

- le Pôle Régional Dublin :
Le PRD est en charge, pour toute la région Bretagne, de la procédure de détermination de l'État-membre responsable de la demande d'asile et de l'organisation du transfert vers l'État-membre.

Composition et effectifs du service 
Le bureau de l'asile est composé de 12 agents titulaires (2 A / 8 B / 2 C ) et de renfort de vacataires.
2 à 3 agents de l'OFII sont en charge des conditions matérielles et de l'hébergement des

Liaisons hiérarchiques 
Cheffe du Bureau
Directeur et directeur adjoint

Emploi type : chargé de la coordination et du pilotage
 
Durée sur le poste : 3/5 ans

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

christophe.-et-

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