Contrôleur interne H/F

Contrôleur Interne H/F :
un poste pour celles et ceux qui veulent contribuer activement à la mise en œuvre du contrôle de nos processus clés.

Le contexte et votre futur rôle
Au Sein De La Direction Contrôle Interne Et Sous La Responsabilité De Louis Muller, Directeur Du Contrôle Interne De Leroy Merlin France, L'objectif De Ce Recrutement Est Double

• Doubler la capacité à accompagner les magasins pour être en lien avec la stratégie posée par l'enjeu Humain et Local
• Doubler la capacité à revoir nos processus clé et mettre à jour les référentiels

Votre quotidien
Vos responsabilités se déclinent en 3 grands axes :

Les missions en amont

• Adaptation du plan stratégique à chaque plan tactique par direction sous la forme d'une cartographie des risques
• Mapping de processus
• Ecriture des référentiels de contrôle interne et des contrôles clés de niveau 1 associés

Les missions en aval

• Transcription opérationnelle dans l'outil d'une bibliothèque de contrôles annuels liés aux priorités stratégiques et opérationnelles
• Suivi dans le temps des résultats et des plans d'actions
• Diagnostics magasin et si nécessaire suivi aux SI de la refonte des process "non satisfaisant" en terme de contrôle interne

Les missions ponctuelles

• Administration de l'outil NEXUS
• Co-construction de la stratégie de contrôle interne globale et opérationnelle
• Faire vivre une communauté sur le sujet (manager et suivre les relais de façon non hiérarchique - communiquer - suivre les demandes ponctuelles des magasins / directions SI)
• Dispenser les formations sur les parcours intégration et développement sur les populations cibles niveaux 1 et 2

Rejoindre la Direction Contrôle interne, c'est…
… intégrer un collectif engagé dans une dynamique de performance durable, de fiabilisation des processus et de transformation métier.

Les KPIS Sur Lesquels Vous Serez Attendus

• Quantitatif : amélioration significative des éléments mis sous contrôles en focus à l'année (liés au plan stratégique et aux priorités opérationnelles) : DI / nombre de fraude interne / satisfaction client / turnover des équipes / EXI / cash / RO / etc
• Qualitatif = nombre de RCI écrits / revus et communiqués aux populations cibles - nombre de diagnostics magasin effectués - taux de réponse rapide et positive apportées sur NEXUS

Le Profil Que Nous Recherchons
Diplômé(e) d'un Bac+5 en audit, finance, gestion des risques ou conformité, vous justifiez d'une expérience solide d'au minimum 5 années.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Une connaissance des processus de l'entreprise, de leur application et de la valeur ajoutée de ces derniers
• Une bonne capacité à percevoir et à prendre des décisions en lien avec l'effort / valeur
• Une connaissance théorique de principes de contrôles internes / audit interne / risk management
• Une capacité à convaincre sans lien hiérarchique est l'une de tes forces
• Une compétence liée à la data sera un plus

Mais aussi parce qu'on peut dire de vous que vous êtes :

• Rigoureux : vous faites preuve de synthèse et vous travaillez avec méthode
• Curieux : vous avez un goût marqué pour les problématiques opérationnelles et l'amélioration continue
• Fédérateur : vous êtes ouvert(e) à la co-construction et sais mobiliser les équipes
• Un business partner impactant : grâce à votre pédagogie et votre conviction, vous donnez du sens aux actions
• Un excellent communicant : vous messages portent auprès de tous, des équipes opérationnelles (magasins/entrepôts) jusqu'au au CoDir.

Ce qui fait que votre intégration se passera bien :
Vous pourrez prendre le temps de découvrir les personnes clés aux services internes ainsi que d'appréhender l'ensemble du socle déjà existant

Les informations clés sur votre futur contrat et ta rémunération :

• Contrat : CDI, temps plein
• Statut : Cadre
• Localisation : Siège de Leroy Merlin France, Lezennes (59)
• Déplacements : à prévoir au national (visites magasins)
• Télétravail : jusqu'à 2/jours par semaine
• Rémunération : Un salaire fixe annuel sur 13 mois, complété par un variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les résultats collectifs

Et parce qu'on sait que les avantages comptent aussi :

• Actionnariat : une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs de devenir actionnaires de l'entreprise
• Mutuelle et prévoyance, aide au logement, prime mobilité douce (pour l'achat d'une vélo/trottinette électrique)
• Titres restaurant après 3 mois d'ancienneté (150 € mensuels, 60 % pris en charge par l'employeur)
• 15 % de remise sur les produits et services Leroy Merlin + prix préférentiels sur 200 produits
• Restaurant d'entreprise et salle de sport à proximité
• Parking sur site (voiture, vélo, bornes électriques), transports en commun à proximité

Important sur le poste :
environ 15 nuits découchées pour les diagnostic magasins + 10 jours pour les besoins de l'équipe (déplacement en région / séminaire / formation & ouverture)

Le processus de recrutement que vous allez vivre :
En cas de sélection de votre candidature, voici les étapes que vous vivrez :

• Un premier échange téléphonique puis visio avec notre chargée de recrutement pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
• Un entretien au siège avec votre futur manager, Directeur du contrôle interne
• Un autre entretien pourra s'organiser

Un feedback personnalisé vous sera fait à chaque étape.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès à présent.