Emplois actuels liés à Consultant(e) Senior Business Transformation - Paris, Île-de-France - Sia


  • Paris, Île-de-France Sia Temps plein

    Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change"...


  • Paris, Île-de-France Onepoint Temps plein

    Votre futur collectif :Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations avec une double expertise métier/solution.Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings...


  • Paris, Île-de-France Huron Temps plein

    Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.Join our team as the expert you are...

  • Strategy & Business Consultant

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Engie Temps plein

    Are you a consultant who thrives on collaboration, influence, and creating meaningful impact across diverse environments - whether operational or corporate - and who is eager to learn about the future of energy and play a role in shaping it ?Are you ready to contribute to a carbon-neutral future, which ENGIE aims to achieve by 2045?Join ENGIE Consulting, the...


  • Paris, Île-de-France Ekkiden Temps plein

      Le poste de Senior Business Manager Industrie est un poste idéal pour une personne ayant une attitude polyvalente combinant un sens aigu des affaires et un esprit entrepreneurial.Vous aurez un impact fort et immédiat sur la croissance des revenus de l'entreprise en récupérant une partie des comptes déjà existants et le management d'un embarqué...


  • Paris, Île-de-France ARTIMON Temps plein

    Artimon, cabinet de conseil en transformation indépendant et institut de recherche spécialisé dans l'impact des nouvelles technologies, vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique à taille humaine intervenant dans le secteur des médias En tant que Consultant chez Artimon, vous serez impliqué dans des projets stimulants avec la...


  • Paris, Île-de-France Sia Temps plein

    Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en...


  • Paris, Île-de-France Shiftmove Temps plein

    We're looking for a Senior HR Business Partner to support our Technology and Product teams across Germany and France. This is a high-impact, strategic role that sits at the heart of our Global R&D organization.You'll serve as a bridge between both entities, aligning policies, processes, and communication, at a global level to ensure a unified and consistent...


  • Paris, Île-de-France ARTIMON Temps plein

    Artimon, cabinet de conseil en transformation indépendant et institut de recherche spécialisé dans l'impact des nouvelles technologies, vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique à taille humaine dans le secteur public En tant que Consultant chez Artimon, vous serez impliqué dans des projets stimulants avec la possibilité de...


  • Paris, Île-de-France AI Builders Temps plein

    Rejoignez le leader du conseil en Stratégie Data et IA Qui sommes-nous ?Cabinet de conseil en Stratégie Data et Intelligence Artificielle (IA), AI Builders a été fondé en 2018 par Stéphane RODER, auteur du Guide Pratique de l'Intelligence Artificielle dans l'entreprise, autour de trois valeurs : Expertise, Bienveillance et Excellence.Depuis, le cabinet...

Consultant(e) Senior Business Transformation

il y a 1 heure


Paris, Île-de-France Sia Temps plein

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Vous souhaitez orchestrer des transformations d'ampleur et concevoir des stratégies qui placent le capital humain au cœur du changement ?

Participez à des chantiers majeurs de transformation des organisations et des modèles RH, au cœur de notre
Business Unit HR & Transformation
, spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d'activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc).

Vous accompagnez des consultants sur les thématiques suivantes :

  • Réorganisation & Target Operating Model :
    accompagner les décideurs dans la définition d'un modèle opérationnel, en prenant en compte les dimensions organisation, processus, activités, gouvernance, pilotage, coût, capital humain et en intégrant l'IA comme un pilier structurant du fonctionnement de l'entreprise.
  • Performance Opérationnelle :
    améliorer la productivité et réduire les coûts pour répondre aux enjeux économiques des entreprises, en intégrant les leviers d'efficacité offerts par l'IA.
  • Accompagnement Post Merger Integration (PMI) :
    préparer et opérer les opérations de fusion et de démantèlement / carve-out, de l'identification des opportunités et des risques en amont jusqu'au déploiement des différents chantiers (organisation, leadership, culture…).

Quelques exemples de projets réalisés récemment :

  • Déploiement du nearshoring des activités IT d'un acteur bancaire majeure, dans un pays européen.
  • Audit organisationnel et optimisation de la filière sûreté pour un acteur de la défense ; et de la filière cybersécurité pour un leader de l'énergie.
  • Analyse de la performance opérationnelle et optimisation des activités des fonctions support et front EMEA et Asie-Pacifique d'un leader de l'hôtellerie.
  • Pilotage des 14 chantiers concrétisant l'intégration de 2 acteurs majeurs du secteur des loisirs.

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins
4 ans dans le conseil ou en entreprise sur des fonctions de pilotage de projets de transformation métier de grande ampleur.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous

Informations supplémentaires

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.