Chargé(e) de recrutement confirmé(e) H/F

Type de contrat : CDD de 6 mois

Lieu : Lyon (69)

Début : Janvier 2026

AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l'environnement.

Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement.

Comment ? Grâce à l'utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional.

Notre avenir ? AFYREN s'étend au marché international avec des projets de nouvelles usines, notamment en Asie et en Amérique du Nord. Nous avons pour ambition de réduire l'impact sur le climat en conciliant industrie et environnement à l'échelle mondiale.

Vous serez rattaché(e) à la DRH du Groupe et serez basé(e) sur notre site de Lyon, à côté de la gare Part Dieu.

Vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre Groupe pour piloter les recrutements de A à Z sur tous types de profils : des opérateurs d'usine aux postes cadres confirmés, en passant par les alternants et stagiaires.

Plus précisément, vos missions seront orientées autour des deux grands axes suivants :

Recrutement (mission principale) :

Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition des profils recherchés

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés

Assurer la présélection des candidatures et la conduite des entretiens

Mener des actions de chasse directe pour les profils stratégiques ou pénuriques

Conseiller les managers dans leurs choix et assurer un suivi rigoureux des processus jusqu'à la décision finale

Être garant(e) de l'expérience candidat et de la qualité du process de recrutement

Assurer un reporting régulier des avancées et un suivi des indicateurs de recrutement

Structurer le processus de recrutement au sein du Groupe

Marque employeur et relations écoles (mission complémentaire) :

Participer à la mise en œuvre d'actions de visibilité auprès de nos écoles cibles

Contribuer à la préparation et à l'organisation des événements écoles et forums emploi

Être force de proposition pour attirer de nouveaux talents et fidéliser nos collaborateurs

Vous confier un périmètre complet et varié dans un environnement en pleine dynamique de croissance

Vous offrir un cadre de travail où les projets avancent vite, avec une vraie autonomie dans vos missions

Vous donner l'opportunité d'être intégré au sein d'une petite équipe dynamique pour le développement d'un projet innovant et très ambitieux

Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en recrutement, dont une expérience confirmée en cabinet avec une pratique de la chasse directe

Vous connaissez bien les métiers de l'industrie (la connaissance du secteur chimique est un vrai plus)

Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à mener plusieurs recrutements de front

Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une communication claire et constructive

Vous maîtrisez les outils de sourcing et les réseaux professionnels

Vous avez un bon niveau d'anglais

Intégrer une équipe authentique

Faire partie d'une aventure stimulante et pleine de défis

Être au cœur de l'innovation

Participer à un projet qui fait du sens

La bienveillance : Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l'univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique.

L'exigence : Il tient à cœur à l'ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s'engager au quotidien au travers d'un projet innovant.

L'engagement : Nos équipes ont pour ambition de réduire l'impact sur le climat en conciliant industrie et environnement

L'agilité : Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients

L'humilité : C'est en gardant en tête l'ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable

N'hésitez plus à postuler si vous avez le profil

Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap…