CAIOM - Pref 77 - Directrice/Directeur de l'immigration et de l'intégration - (H/F)

Informations générales

Référence

ATK

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

CAIOM - Pref 77 - Directrice/Directeur de l'immigration et de l'intégration - (H/F)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Assurer la responsabilité, la coordination,l'animation et le contrôle de l'activité de la direction composée de trois bureaux : le bureau de l'accueil et du séjour, le bureau de l'éloignement et le bureau de l'asile et de l'intégration. La Direction comporte également un pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l'ordre public

les missions de la direction sont :

- organiser et gérer l'accueil des étrangers, la délivrance des titres de séjour et des documents provisoires de séjour

- mettre en œuvre les mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

- lutter contre la fraude et la menace à l'ordre

mettre en œuvre les démarches de modernisation de la direction

- Conduire les actions interministérielles en matière de séjour des étrangers et d'intégration des demandeurs d'asile

- coordonner l'application de la réglementation avec les sous-préfectures

Doté(e) d'un sens des relations humaines et du travail en équipe confirmé, la directrice/le directeur accompagne ses équipes dans l'organisation du travail au quotidien : fixation d'objectifs, adaptations réglementaires, sécurité des procédures

Votre environnement professionnel :

Activités du service
-assurer aux divers publics un service de qualité en terme de délais, de sécurité juridique, de coût(efficience), d'intégrité(contrôle qualité)
-planifier les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour
-accompagner les sous préfectures

-être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques en matière de délivrance des titres de séjour des étrangers, d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers

Composition et effectifs du service

3 bureaux et un pôle : 64 agents dans la direction de l'immigration et de l'intégration

1 adjoint(e) à la directrice/directeur

- bureau de l'accueil et du séjour : 3 agents de cat.A ;16 agents de cat.B;13 agents de cat C( 6 vacataires)

- bureau de l'éloignement : 2agents de cat A ; 4 agents de cat B et 1 agent de cat C, 2 contractuels

- bureau de l'asile et de l'intégration:2 agents de cat A ; 1 agent de cat.B, 3 agent de cat C, 3 contractuels

pôle départemental de lutte contre le fraude et la menace à l'ordre public : 2 cat A, 2 cat B, 1 cat C, 1 vacataire

Liaisons hiérarchiques
le( la) secrétaire général(e) de la préfecture, le préfett

Liaisons fonctionnelles

administrations centrales, préfecture de police de Paris et autres préfectures, services de police et de gendarmerie, centres de détention, SPIP, juridictions, DDI. Au sein de la préfecture : sous- préfectures, cabinet du préfet, pôle juridique, SGCD

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

disponibilité-article 10 18 jours RTT

réactivité

NBI : 60 points

Qui contacter ?

L'unité mobilité, recrutement et formation  : sgc-rh--et-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir-être :

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : la variété des attributions et les responsabilités exercées constitue une expérience pour une accession à un poste plus élevé.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-marne

Direction de l'immigration et de l'intégration

12 rue des saints pères

77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Décret n° du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu d'affectation

Melun

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

melun

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-rh--et-

---