chargé de mission entreprises, export et filieres

Sous l'autorité de la cheffe de pôle, conseillère entreprise, attractivité et export et la conseillère export et filière, fournir une expertise sûre et indépendante pour leur permettre d'agir en pleine connaissance de l'état des sujets, de leurs perspectives et des conséquences des actions engagées. Domaine de compétence : - Politique des entreprises et de l'export Sous l'autorité de la cheffe de pôle, conseillère politique commerciale, fournir une expertise sûre et indépendante pour lui permettre d'agir en pleine connaissance de l'état des sujets, de leurs perspectives et des conséquences des actions engagées. Domaine de compétence : - Politique commerciale et des entreprises

activitesPrincipales

Mobiliser rapidement des informations pertinentes et exploiter ces dernières ; Analyser et diagnostiquer le contexte et les enjeux politiques ; Réaliser des travaux complexes, urgents et sensibles ; Faire des recommandations motivées d'orientations ou d'actions, en faisant état de façon impartiale des alternatives et de leurs conséquences, par écrit et oralement ; Participer à l'élaboration des instructions relatives à la position française donnant mandat de négociation ; Participer à des réunions interministérielles en vue d'harmoniser la position française.

niveauFormationRequis

Bac+3 / +5

competencesAttendues

• estRequise

true

Culture pluridisciplinaire

-

Maîtrise
- estRequise

true

Droit/Réglementation

-

Maîtrise
- estRequise

true

Economie/Finances

-

Expert
- estRequise

true

Ministère et ses réseaux

-

Maîtrise
- estRequise

true

Règles de déontologie

-

Maîtrise
- estRequise

true

Relations internationales

-

Maîtrise
- estRequise

true

Analyser un contexte, une problématique, une complexité

-

Expert
- estRequise

true

Anticiper un risque, une évolution

-

Maîtrise
- estRequise

true

Arbitrer

-

Maîtrise
- estRequise

true

Conseiller

-

Expert
- estRequise

true

Exploiter une information

-

Maîtrise
- estRequise

true

Maîtriser les délais

-

Expert
- estRequise

true

Rédiger

-

Expert
- estRequise

true

Travailler en réseau

-

Maîtrise
- estRequise

true

Aisance relationnelle

-

Maîtrise
- estRequise

true

Esprit de synthèse

-

Maîtrise
- estRequise

true

Etre autonome

-

Maîtrise
- estRequise

true

Etre force de proposition

-

Maîtrise
- estRequise

true

Exemplarité

-

Expert
- estRequise

true

Faire preuve de discrétion

-

Maîtrise
- estRequise

true

Maîtrise de soi

-

Maîtrise
- estRequise

true

Réactivité

-

Expert
- estRequise

true

Sens critique

-

Maîtrise
- estRequise

true

Sens des responsabilités

-

Maîtrise
- estRequise

true

Diplomatie V2

-

Maîtrise
- estRequise

true

Anglais

-

C1 Autonome

compositionEquipe

Au sein du cabinet : 1 directeur, 1 directeur adjoint, 1 chef de cabinet, 5 conseillers, 3 chargés de mission, 23 agents chargés des fonctions support.

environnementProfessionnel

Cabinet du ministre de l'Europe et des Affaires étrangères ; Direction générale du Trésor ; Direction de la diplomatie économique.

liaisonsFonctionnelles

Présidence de la République ; Cabinet du Premier ministre ; Cabinets ministériels ;

conditionsParticulieres

Bonne disponibilité attendue.

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 7 décembre 2026.

Agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de à euros annuels bruts.

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une diffi-culté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l'application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en par-ticulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).