Emplois actuels liés à chargé contractualisation mineurs non accompagnés - SaintLô, Normandie - DEPARTEMENT DE LA MANCHE


  • Saint-Contest, Normandie, France Chargé Temps plein

    Informations générales Organisme PARTELIOS HABITAT Référence d9977fb2-ec94-4a31-ad51-5fd1fb Domaine d'activités et famille de métierSocial - Médiateur / Agent de médiation F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé(e) de mission développement social et serviciel F/H Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de la...


  • Saint-Lô, Normandie, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEMission principale : Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du schéma directeur cyclable de Saint-Lô Agglo, en tant que conducteur d'opération et accessoirement en maîtrise d'oeuvre interneMissions particulières ou ponctuelles : - Contribuer à la programmation pluriannuelle des travaux d'aménagement cyclable, en lien étroit...


  • Saint-Lô, Normandie, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEVos missions principales Rattaché(e) à la Direction générale adjointe de l'aménagement, de l'environnement et des transitions, sous l'autorité de la Directrice du cycle de l'eau et des infrastructures et du chef du service bureau d'études et travaux vous serez amené(e) à : - Assurer le pilotage, la conduite d'opération et/ou...


  • Saint-Lô, Normandie, France Entreprise Temps plein

    DESCRIPTIF DU POSTEVos missions principales Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service des transports et des mobilités durables, vous participerez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi des politiques de mobilité et de transport. Vous assurerez le pilotage des projets et le suivi technique et administratif des dispositifs de...


  • Saint-Lô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

    Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)La nature et les infrastructures (routes,...


  • Saint-Lô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

    Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)La nature et les infrastructures (routes,...


  • Saint-Lô, Normandie, France APEI Centre-Manche Temps plein

    QUI SOMMES NOUS ?L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.Nous gérons 17 établissements et services...


  • Saint-Lô, Normandie, France Ligue de l'enseignement - 14 Temps plein

    Nous recherchons un-e RESPONSABLE DE MISSION "POLITIQUES EDUCATIVES TERRITORIALES" / DÉLÉGUÉ-E DEPARTEMENTAL-E USEP, dont les missions principales seront :Pôle politiques éducatives territoriales :Animation, gestion et organisation de la mission d'accompagnement à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques ou projets éducatifs...


  • Saint-Lô, Normandie, France Ligue de l'enseignement - 14 Temps plein

    Nous recherchons un·e CHARGÉ·E DE MISSION "POLITIQUES EDUCATIVES TERRITORIALES" / DÉLÉGUÉ·E DEPARTEMENTAL·E USEP, dont les missions principales seront :Pôle politiques éducatives territorialesAnimation, gestion et organisation de la mission d'accompagnement à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques ou projets éducatifs...


  • Hérouville-Saint-Clair, Normandie, France Créacoop14 Temps plein

    Créacoop 14 est uneCoopérative d'Activité et d'Emploi (CAE)implantée dans le Calvados.Nous accompagnons des créateurs et créatrices d'activité qui souhaitent entreprendre dans uncadre sécurisé tout en restant autonomes.Ici, on avance ensemble :accompagnement personnalisé, coopération entre pairs,professionnalisation et mise en mouvement...

chargé contractualisation mineurs non accompagnés

il y a 2 semaines


SaintLô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) a comme finalité la mise en œuvre des politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance.

Activités principales :

  • Accompagner les jeunes vers leur majorité et contractualiser les modalités et conditions de leur accompagnement dans le cadre d'un contrat jeune majeur (CJM) ;
  • Assurer une veille juridique en informant et en garantissant un niveau de connaissance minimal sur les droits des MNA et leurs évolutions ;

    Apporter son expertise à toutes les étapes de l'accompagnement des mineurs (au moment de l'évaluation, lors de démarches administratives et d'insertion, à la sortie du dispositif) ;

    Saisir les instances compétentes et se déplacer dans les instances juridiques;
  • Développer des contacts avec les institutions et les professionnels susceptibles d'apporter un soutien aux démarches juridiques (avocats, juges, etc…) ;
  • Organiser et assurer le suivi des situations individuelles et des parcours d'accompagnement des jeunes en assurant la coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
  • Coconstruire les outils de pilotage du service et s'inscrire dans une dynamique de collaboration avec les autres agents du service.

Activités secondaires

  • S'assurer de la mise à l'abri des mineurs non accompagnés arrivant dans le département par le Centre départemental de l'enfance ;
  • Evaluer la présence de personnes ressources dans l'environnement du mineur, les conditions d'accueil sur le territoire et proposer les modalités de prise en charge (aides financières, statut de l'enfant) ;
  • Proposer des temps de coordination avec les partenaires sur les situations individuelles ;
  • Être en responsabilité des projets des jeunes et des parcours en matière de scolarité et formation santé, droits de visite et d'hébergement chez les tiers, accès aux droits ;
  • Favoriser les orientations vers les dispositifs en fonction du projet, de l'âge et de l'autonomie du jeune.

Compétences :

  • Avoir des connaissances juridiques sur le droit des mineurs et le droit des étrangers ;
  • Savoir prendre des initiatives, être force de proposition dans l'exercice de ses activités et dans l'ouverture du service ;
  • Connaître le public et les spécificités de l'accompagnement du public de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs non accompagnés ;
  • Travailler en équipe et en transparence, savoir rendre compte et transmettre de l'information ;
  • Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;

Profil :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et de rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter ;
  • Vous êtes dynamique et faites preuve d'un réel intérêt pour l'accompagnement du public des mineurs et majeurs non accompagnés ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens relationnel.

Spécificités liées au poste

  • Poste à temps plein
  • Être titulaire permis de conduire B (les missions induisent des déplacements)
  • Secteur d'intervention : le département de la Manche

Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex