Coordinateur Risques et Opportunités senior F/H

Description du poste
Métier

G - PROJECT MANAGEMENT - G2 - Gestion de Projet

Intitulé du poste

Coordinateur Risques et Opportunités senior F/H

Contrat

CDI

Fourchette de rémunération

de 55 à 65 K€

Description de la BU

EDVANCE, filiale EDF et FRAMATOME, a été créée pour regrouper l'ensemble des forces vives de l'ingénierie nucléaire française et être le leader national et international dans la construction de nouveaux réacteurs nucléaires. EDVANCE intervient actuellement sur l'ensemble des projets nucléaires du groupe EDF, qu'ils soient en réalisation (Flamanville 3 en France, Hinkley Point C en Angleterre, EPR2 en France), ou en projets/appels d'offre (Sizewell C en Angleterre, Jaitapur en Inde ...).

Description de la mission

Le Coordinateur des Risques et Opportunités senior pour la branche NGS est chargé de déployer les processus et outils d'identification, d'évaluation et de surveillance des risques et opportunités pouvant avoir un impact sur la branche NGS.

Le Coordinateur R&O est rattaché opérationnellement au Délégué Performance NGS Edvance du Projet EPR2 au sein de la branche NGS pour le projet EPR2. Il travaille en étroite collaboration avec le Manager R&O Edvance du Projet EPR2 au sein de l'équipe Project Control, les Fonctions de gestion du projet, les coordinateurs de risques des autres branches du projet EPR2 et tous les membres clefs de l'équipe projet y-compris parfois hors Edvance (toutes les entités EDF contributrice au Projet EPR2).

Ses principales missions sont les suivantes :

• Participer à la mise en place des outils projet pour l'identification, l'évaluation et la gestion des risques et opportunités du Projet
• Suivre les plans d'action en réponse aux risques
• Challenger les risques et opportunités pilotés au sein de NGS
• Identifier les indicateurs pertinents pour NGS pour les rapports périodiques relatifs aux Risques et Opportunités du Projet
• Appuyer à la préparation des revues de risques et d'opportunités du projet interne (EDVANCE)
• Appuyer à la préparations des instances (revues de risques et autres) avec la Direction Projet EPR2 EDF
• Optimiser les processus et outils de gestion de projet sur la base du retour d'expérience, des instructions/directives, guides et bonnes pratiques d'Edvance et en accord avec les besoins de la Direction Projet EPR2 EDF.

Profil

Profil souhaité :

• Ingénieur ou équivalent
• Au moins 5 années d'expérience en gestion de projet
• Une première expérience en analyse et valorisation des données
• Connaissances souhaitées sur la séquence système dans le design des centrales nucléaires (EPR)

Skills required :

• Esprit d'équipe
• Capacité à synthétiser
• Communication
• Capacité à mettre en œuvre des outils
• Curiosité / appétence pour la technique

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon

Site

Lyon

Déplacements

Occasionally

BU

PCM - EDVANCE MAD

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

5-10 ans

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Français (Courant)

Anglais (Opérationnel)

Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative

Oui

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations

Non

Informations générales
Entité légale

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.

Nos collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.

Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Référence

Date de parution

20/11/2025

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