Consultant(e) Senior Transformation Digitale Bordeaux H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d'une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d'euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d'accompagnement suivants :

• Stratégie Amont : schéma directeur, étude d'opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d'impacts, aide au choix de solution / d'intégrateur et cadrage de projet.
• Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.
• Transformation des organisations : diagnostic du fonctionnement, clarification des rôles, optimisation des processus, gouvernance cible, montée en compétence managériale et déploiement des nouvelles pratiques.
• Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE :

Ouvert en 2025, notre bureau de Bordeaux représente une opportunité unique pour rejoindre une structure en pleine croissance et participer activement à son développement. Intégrer ce bureau, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, avec une forte proximité managériale, où chaque consultant peut :

• prendre rapidement des responsabilités,
• contribuer à la structuration et au rayonnement local du cabinet,
• développer un parcours sur-mesure selon ses appétences (sectorielles, fonctionnelles, managériales…),
• évoluer dans un environnement entrepreneurial tout en bénéficiant de la solidité d'un cabinet reconnu.

Vous intégrerez l'équipe Régions, composée de plus de 40 collaborateurs présents à Nantes, Lyon et Bordeaux, avec l'ambition de renforcer notre présence en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un
Consultant(e) Senior / Manager en Transformation & AMOA
pour accompagner nos clients sur des projets de transformation variés : optimisation des processus métiers, pilotage et cadrage de projets, AMOA, conduite du changement, aide au choix de solutions, schémas directeurs, etc.

Vous participerez à des missions pluridisciplinaires, couvrant un large panel d'activités de transformation.

VOS MISSIONS :

Vous interviendrez chez nos clients sur des missions variées et pluridisciplinaires, couvrant l'ensemble des leviers de transformation organisationnelle, métier et SI :

Réalisation de diagnostic organisationnel :

• Réaliser un diagnostic d'organisation
• Définir et accompagner la mise en œuvre d'un modèle cible
• Améliorer la performance et l'efficacité des processus
• Accompagner le changement et la communication

Réalisation de schéma directeur métier et/ou SI :

• Réaliser des diagnostics de maturité ou schémas directeurs SI
• Analyser et traiter les impacts des évolutions légales
• Réaliser des études d'impact métier et/ou SI

Aide au choix de solution avec refonte / optimisation de processus :

• Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins métier
• Réingénierie de processus (refonte, harmonisation et/ou optimisation des processus métiers)
• Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Proposer des scénarios cibles et accompagner le choix de solution

Accompagnement à la mise en place d'ERP :

• Animer des ateliers de conception
• Définir des stratégies et établir des plans de recette
• Piloter et réaliser l'accompagnement au déploiement
• Préparer et animer des formations,

Pilotage et gestion de projet :

• Animer des comités de suivi, de pilotage
• Participer au pilotage du projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client
• Coordonner et piloter les chantiers et suivre l'avancement des travaux
• Accompagner le changement sur tout le cycle de vie du projet

Vous contribuerez également au développement de notre activité en identifiant des opportunités, en participant à la rédaction des propositions commerciales et en prenant part aux chantiers internes qui contribuent à structurer, animer et développer le bureau et l'équipe.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université.
• Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en AMOA, transformation, conseil ou pilotage de projet.
• Vous êtes
  généraliste
  , avec une
  appétence pour les sujets Finance
  , sans pour autant être spécialisé exclusivement.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.
• Vous avez une excellente communication orale et écrite.
• Vous aimez travailler en équipe dans un environnement entrepreneurial.
• Vous souhaitez prendre des responsabilités et contribuer à la croissance d'un bureau en développement.

CE QUE NOUS APPORTONS :

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d'entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d'Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d'activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d'un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Et un espace de coworking très agréable