CHEF DE PROJET NUMÉRIQUE H/F

Direction Unité Ressources et Vie des Etablissements

Service Unité Ressources et Vie des Etablissements

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Technique

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/12/2025

Date limite de candidature 30/11/2025

Résidence administrative ANNECY

Contact métier pour l'offre Isabelle Niaba ou Audrey Donnadieu

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de Haut-Savoyards

Et si le prochain talent c'était vous ?

Dans le cadre de sa compétence Education le Département a en charge d'accompagner l'équipement numérique des collèges et leur bonne prise en main. L'équipement informatique des collèges est assuré par la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et la Direction Education Jeunesse est en charge de l'accompagnement des usages et de la collaboration avec les 52 collèges publics sur le champ numérique. A ce titre, le chef de projet numériques est en charge de piloter les projets de déploiement des outils numériques en lien avec la DSI et le rectorat.

Les enjeux du numérique se présentent sous trois volets principaux :

• Un volet concernant directement les publics et le lien avec l'Education Nationale : le numérique éducatif (ENT, pause numérique, tablettes numériques) ;

• Un volet qui concerne l'inclusion numérique des agents des collèges ;

• Un volet inter-directions qui a trait aux équipements des collèges et aménagement des espaces (coordination entre Direction des Bâtiments, Direction Education Jeunesse et DSI).

Pour les collèges publics :

• Piloter ou coordonner le volet numérique des projets relatifs à l'éducation et aux collèges.
• Assurer l'adéquation entre les besoins des utilisateurs et les équipements numériques des agents de la direction et des agents des collèges, en lien avec la DSI.
• Former des groupes d'utilisateurs et accompagner notamment les agents des collèges en contribuant à leur montée en compétence sur les usages du numérique.
• Entretenir une relation de proximité avec les services de l'Education nationale pour tous les projets relatifs au numérique éducatif (Rectorat, DSDEN, collèges).
• Evaluer et analyser les impacts des usages d'équipements numériques sur l'ensemble de la communauté éducative.
• Mutualiser, analyser et capitaliser les études, retours d'expérience et savoir-faire liés aux évolutions technologiques de diverses collectivités territoriales, de l'Etat et d'autres structures.
• Contribuer au développement d'outils modernes incluant les technologies numériques, pour faciliter le travail des agents de restauration et d'entretien dans les collèges.

Pour les collèges privés :

• Travailler en lien avec les Conseillères Finances instruisant les subventions relatives au numérique éducatif

Pour les services centraux de la Direction Education et Jeunesse :

• Assurer un support fonctionnel des projets numériques (sourcing, appui au montage de projets etc.) et assurer un pilotage de certains projets de modernisation (ex : AIDEN).
• Rédiger des pièces de marchés publics relevant de votre compétence
• Être garant(e) du bon suivi des sujets relevant de votre champ d'intervention dans les différentes instances décisionnelles de la collectivité.
• Valoriser les actions et les investissements de la collectivité en faveur de la politique numérique éducative dans les collèges, en lien avec la Direction des Grands Evénements, Communication, Rayonnement du Territoire.
• Assurer le montage, la diffusion et la restitution d'enquêtes développées dans des applications ad'hoc.

Être référent RGPD de la Direction.

Profil de gestionnaire de projets.

Sensibilité pour les collèges et la politique éducation.

Capacité à collaborer avec des acteurs en interne et en externe et comprendre les enjeux de chacun de ces acteurs.

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)