Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

LeGroupe Aubéry, acteur multi-activités comptant >2000 collaborateurs, est constitué de différentes sociétés opérant dans le Sud de la France, en Martinique et en Guadeloupe dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier, l'agriculture, les services et la location de véhicules.Intégrer le Groupe Aubéry est une véritable opportunité de rejoindre ungroupe à forte dynamique entrepreneurialeet qui se fixe des objectifs ambitieux.Le poste :Pour accompagner la croissance duGroupe Aubéryet renforcer la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e)CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE GROUPE(h/f).Sous l'impulsion du Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les différents services de l'entreprise (RH, Direction Financière, DSI, Directions Opérationnelles), vous aurez en charged'harmoniser, collecter, analyser et synthétiser les informations et les données socialesqui permettront à l'entreprise depiloter la politique RH et ses coûts financiers. Vous produirez l'ensemble desindicateurs sociaux du Groupeen vous assurant de leur fiabilité, de leur homogénéité, de la pertinence et de la réactivité de la donnée. Votre périmètre couvrira à terme l'ensemble des +/-100 sociétésimplantées en Métropole et dans les Antilles françaises (DOM), et toutes les activités représentées au sein de notre Groupe.Au quotidien, vos activités seront les suivantes :Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, construire des modèles de données prospectifs et réactifsContrôler la cohérence et la fiabilité de ces données sociales, s'assurer de leur pertinence pour la DRH, pour les directions opérationnelles et pour les membres du Comité Exécutif (COMEX)Créer les indicateurs financiers et non financiers nécessaires au bon pilotage de la masse salariale : turnover, absentéisme, gestion des temps, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, etc., assurer un reporting mensuel des données et proposer si besoin de nouveaux indicateursChallenger la cohérence de la construction budgétaire par comparaison aux valeurs antérieures constatées, plus particulièrement sur les ratios CA/ETP, volume de vente/ETP, etc. et suivre l'évolution des valeurs réelles par rapport à ces valeurs éventuellement corrigées en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion FinanceDéterminer les valeurs étalon des différentes branches du Groupe pour évaluer la performance sociale des futures acquisitions, éclairer sur les ajustements nécessaires et contrôler la mise en convergence post-acquisitionAssister les RRH / DRH dans la fourniture des éléments chiffrés relatifs aux obligations légales (bilan social, BDESE, NAO, index égapro…)Rechercher les données externes disponibles pour évaluer la performance interneVous serez amené(e) à participer à la mise en place, au paramétrage et au maintien du SIRH dans votre domaine de compétences.Le profil :Titulaire idéalement d'un BAC+3 / BAC+5 orienté RH ou Contrôle de Gestion, vous justifiezimpérativementd'uneexpérience d'au moins 5 ans sur un poste similaireacquise au sein d'un Groupe > 1000 personnes, idéalement organisé en multi-sociétés / multi-secteurs / multi-territoires.Vous avez initié ou pris part à la mise en place d'indicateurs sociaux, financiers et/ou non financiers, et êtes en mesure de construire des tableaux de bord sociaux puis de les suivre en parfaite autonomie. Vous avez été amené(e) à exercer avec succès le rôle de "conseil" pour permettre à votre direction de prendre des décisions éclairées.Vous êtes autant reconnu(e) pour votreexpertise technique de la donnée sociale et des outils de reportingque pour vosqualités humainespour accompagner le Groupe dans son développement. Nous serons séduits par votrepersonnalité: autonomie, force de proposition et de persuasion, digne de confiance, réactivité, rigueur, discrétion, diplomatie dans les échanges inter-services. Vous avez un sens aigu du détail et du service client. Vous avez un esprit vif et stratégique, ainsi que de réelles capacités d'analyse et de synthèse.Vous partagez avec nous lesvaleursde loyauté, d'humilité et d'exigence.Le poste est à pourvoir enCDIet est basé àToulon Est(Ste Musse).Temps de travail : 40h / semaine.Rémunération selon profil et expérience + tickets restaurant + mutuelle employeur avantageuse.Statut : cadre.