Instructeur/instructrice au sein de la section éloignement

Informations générales

Référence

BA086ATB

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Instructeur/instructrice au sein de la section éloignement

Description du poste

Vos activités principales

- Instruire, rédiger et sécuriser juridiquement les arrêtés préfectoraux portant sur le droit au séjour des ressortissants étrangers, y compris celles prises à l'encontre des étrangers en situation irrégulière incarcérés et dans le cadre des interpellations ;

- Contribuer à la gestion opérationnelle des interpellations des étrangers en situation irrégulière, en lien avec l'encadrement, les forces de sécurité intérieure et le corps préfectoral ;

- Participation à la gestion opérationnelle des étrangers en situation irrégulière sortants d'incarcération, dans le cadre du protocole signé, notamment avec l'administration pénitentiaire, en lien avec l'encadrement de la section éloignement ;

- Opérer le suivi des mesures d'éloignement en collaboration avec le reste de la section éloignement (assignation à résidence, placement en rétention administrative, réalisation d'enquêtes administratives, demande de laissez-passer consulaire, préparation de saisine des conseillers diplomatiques auprès des préfets de région…) ;

- Contribuer au back-office "éloignement" : encodage AGDREF, participer à l'élaboration et mise à jour des tableaux de suivi des procédures et statistiques, inscription au FPR, classement et archivage des dossiers ;

- Contribuer au suivi des statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles en lien avec les autres agents de la section ;

- Contribuer à la préparation et à l'organisation de la réunion des commissions départementales d'expulsion (rédaction des bulletins de notification, préparation des dossiers, demande et étude des procédures judiciaires…) ;

Votre environnement professionnel  Activités du service 

Le bureau de l'éloignement et du contentieux est composé de 2 sections : la section éloignement chargée de la rédaction et de la mise en œuvre des mesures d'éloignement des ressortissants étrangers, et la section contentieux chargée du conseil juridique aux agents en charge de la réglementation des étrangers et le traitement des contentieux. 

 Composition et effectifs du service 

9 agents. Le bureau est renforcé ponctuellement par des stagiaires et des apprentis. 

 Liaisons hiérarchiques 

Cheffe de section, chef de bureau, directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité, directeur de la citoyenneté et de la légalité, secrétaire général. 

 Liaisons fonctionnelles 

Autorités judiciaires, forces de l'ordre, autres services de la préfecture.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Intégré dans une équipe dynamique, le rédacteur au sein de la section éloignement occupe un poste polyvalent à la dimension rédactionnelle et opérationnelle.

Des formations quotidiennes sont assurées par les membres de l'encadrement du bureau, l'objectif étant de former entièrement l'instructeur en poste jusqu'à devenir un expert en la matière.

Le poste de rédacteur au sein de la section éloignement nécessite une appétence particulière pour le travail en équipe, les réflexions de la section éloignement s'organisant autour d'une logique d'intelligence collective.

Les missions très variées confiées aux agents de la section éloignement sont au cœur de l'actualité et permettent de développer de nombreuses compétences pouvant faciliter l'obtention d'examens professionnels ou de concours internes.

Des astreintes étrangers sont organisées les week-ends (rythme d'une astreinte tous les deux ou trois mois) et permettent la valorisation des compétences acquises directement auprès du corps préfectoral.

De manière dérogatoire au reste des postes de la préfecture, toutes les éventuelles heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées conformément au règlement intérieur de la préfecture de la Vienne.

Descriptif du profil recherché

Profil recherché

Tout agent de la fonction publique d'État ou tout agent contractuel souhaitant développer des compétences permettant une progression dans sa carrière.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Lieu d'affectation

POITIERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POITIERS

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

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