Développeur C++

Catégorie: Architecture & Développement

Type: Temps Plein

Localisation: Paris

ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève. Créée en 2018, aujourd'hui environ 300 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l'accélération et la transformation de leurs organisations. Nous recherchons un Développeur Back end C++ F/H pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire.

Vos missions :

Développement C++ (majoritaire)

• Conception et développement d'applications de trading temps réel.
• Implémentation d'algorithmes de pricing, de market making et d'automates de trading.
• Optimisation des performances : latence, throughput et fiabilité.
• Application des design patterns et bonnes pratiques de développement logiciel.

Développement Java & Python (minoritaire)

• Développement de modules annexes en Java (connectivité, middle-layer).
• Scripts et automatisations en Python pour tests, monitoring et traitement de données.

Collaboration & support

• Travail étroit avec les équipes trading, quant et IT.
• Participation au support de production : analyse et résolution rapide des incidents.
• Contribution à l'amélioration continue des outils et workflows RFQ.

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Minimum 5 ans dans le développement C++ moderne (C++11/14/17) pour des systèmes financiers ou trading.
• Expérience en trading Delta One ou produits dérivés actions fortement appréciée..
• Bonne maitrise de Java et Python : scripts, automatisation et modules complémentaires.
• Connaissance des systèmes de trading temps réel et des architectures logicielles critiques..
• Excellente communication avec les traders, quants et autres développeurs.
• Esprit d'équipe et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

• Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité
• Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
• Une offre variée de missions d'expertise
• Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
• Un programme de cooptation attractif
• Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.