Responsable paie

il y a 3 jours

Toulouse, Occitanie, France Manpower France Temps plein

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F)


Poste basé à Toulouse en CDI – Création de poste

Rémunération : 42 à 45K€

Notre partenaire est une entreprise toulousaine solide et reconnue dans son secteur, employant
entre 1 500 et 1 800 collaborateurs
sur le territoire national.

Portée par une croissance continue et un fort ancrage humain, elle engage aujourd'hui une nouvelle étape de structuration de sa fonction RH.

C'est dans ce contexte que s'ouvre la création du poste de
Responsable Paie
, sous la
supervision directe du DRH
, afin de renforcer la fiabilité, la cohérence et la performance du service paie.

Vos missions :

En véritable
référent(e) technique
, vous assurez la bonne gestion et la conformité de la paie pour l'ensemble des salariés du groupe, tout en accompagnant la montée en compétence d'une équipe expérimentée de
5 gestionnaires paie
.

Vos principales responsabilités :

  • Garantir la
    production et la fiabilité
    de l'ensemble des bulletins de paie à 1 800 mensuels)
  • Superviser les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le contrôle des charges
  • Accompagner et soutenir l'équipe paie
    , en apportant votre expertise technique et votre rigueur méthodologique
  • Assurer le lien avec les partenaires externes (URSSAF, organismes sociaux, commissaires aux comptes…)
  • Collaborer étroitement avec le DRH sur la
    structuration de la fonction paie
    , la fiabilisation des process et la digitalisation des outils
  • Participer activement aux
    projets RH transverses
    (SIRH, automatisation, refonte des procédures)

Votre profil :

De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une
expérience d'au moins 7 ans en paie
dans un environnement à forts volumes ou multi-sites.

Vous avez déjà occupé un rôle de
référent technique
, voire de manager, et souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'un projet structurant.

Reconnu(e) pour votre :

  • Solide maîtrise technique
    de la paie et du droit social,
  • Rigueur et fiabilité absolue
    ,
  • Capacité à accompagner et fédérer
    une équipe,
  • Et votre
    esprit de service et de collaboration
    .

La connaissance de la
convention collective Prévention et Sécurité (IDCC 1351)
et d'un environnement
multi-conventionnel
serait un réel atout.

Ce que ce poste vous apportera :

  • Une
    proximité directe avec la Direction RH
  • Un
    rôle stratégique
    dans la structuration d'une fonction essentielle à la croissance du groupe
  • Et la stabilité d'une entreprise
    solide et pérenne

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    Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière.Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des...

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    Toulouse, Occitanie, France Intonae Temps plein

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