Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 7 jours

Grigny, Île-de-France SAGA Ingénierie Temps plein

À propos du poste

Au sein de SAGA, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale. Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuez activement au développement des talents, à l'évolution des organisations et à la performance collective.

Vous pilotez l'ensemble des activités RH : de la gestion administrative du personnel au respect des obligations légales, en passant par la mise en place de projets structurants et innovants. Vous animez le dialogue social et favorisez un climat de confiance et de coopération au sein de l'entreprise. En parallèle, vous impulsez une communication interne dynamique et fédératrice, et accompagnez les transformations nécessaires à la croissance de SAGA.

Ce poste, au cœur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise, offre l'opportunité de laisser une réelle empreinte sur la culture et les pratiques RH, au sein d'une structure en pleine évolution et tournée vers l'avenir.

Responsabilités :

Intégré(e) au Pôle « Activités Transverses » de SAGA, sous la supervision de la Secrétaire Générale, vous serez responsable des 4 piliers fondamentaux de la fonction RH :

✓ La gestion administrative des équipes

✓ Le développement des compétences internes dans une démarche de GEPP.

✓ La QVCT, la sécurité et le bien-être au travail des équipes

✓ L'animation du dialogue social

Votre profil :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

  • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines.
  • Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la fonction RH.
  • Vous avez évolué dans des environnements industriels et conduit avec succès des projets ou équipes RH.
  • Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion des contrats (CDI, CDD, alternance…).
  • Vous connaissez parfaitement les textes internes : DUERP, règlement intérieur, décisions unilatérales, etc.
  • Vous possédez une solide culture RH et une bonne compréhension des institutions et partenaires externes.
  • Vous êtes à l'aise dans les relations avec les IRP.
  • La maîtrise de la convention Syntec constitue un atout.
  • Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques.

Rémunération attractive et avantages sociaux

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Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 49 000,00€ par an

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel
  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

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