Infirmier(e) puériculteur

Informations générales

Organisme de rattachement

Hôpital Cochin - Port-Royal  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/04/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Paris

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Infirmière / Infirmier en soins généraux

Intitulé du poste

Infirmier(e) puériculteur (trice) ou Infirmier(e) en Réanimation et médecine néonatales F/H

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES
L'infirmière prend en charge de manière holistique les besoins des nouveaux nés hospitalisés et de leurs familles, que ce soit
un nouveau-né en détresse vitale ou un nouveau-né nécessitant des soins particuliers, et ce dès sa naissance.
Missions permanentes
Les soins
Assurer l'accueil et la prise en charge globale et individualisée des bébés dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
(Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille, établissement du projet de soins et de la planification des activités pour l'enfant, réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l'enfant et de son entourage, suivi de l'évolution de l'état de santé et du développement psychomoteur).
Participer activement à la mise en place de l'allaitement maternel et à son suivi (prélèvements, dossiers, pasteurisation, conseils à la maman etc.)
Dispenser des soins techniques hautement spécialisés, dans le respect des soins et critères qualité de prise en charge
(sécurité, hygiène, douleur, confort etc.) et collaborer lors des soins réalisés par le pédiatre.
Dispenser les soins relationnels et physiques favorisant la mise en place du lien parent-enfant, et accompagnant la
parentalité : créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, conduire des entretiens d'aide, aider à la mise
en place de l'allaitement maternel, portages, peau à peau, massages etc.
Assurer les soins délégués de la prescription médicale en veillant à leur pertinence et réajustements
Assurer les conditions d'hygiène dans tous les soins et hors soins : adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et
d'éveil aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Coordonner et organiser les soins en tenant compte des urgences, des ressources : identifier les situations d'urgence, de crise, de maltraitance et y faire face par des actions adaptées ;
Dispenser les soins dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service, en limitant les facteurs de risque (participer aux actions sur le développement de l'oralité, les portages etc.)

La continuité des soins
Mettre en place et participer à la continuité des soins : transmissions écrites et orales ciblées, actes permettant le suivi et l'évaluation des soins.
Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant
Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle de la puéricultrice
Travailler en équipe interprofessionnelle, participer aux staffs
Analyser, synthétiser des informations utiles et précises permettant la prise en charge ...

Descriptif du profil recherché

DE infirmier et/ou de Puéricultrice.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Nécessité de pouvoir occuper les différents postes de travail du service : réanimation, soins intensifs, médecine néonatale.
Participation à la mise en place du projet de soins du secteur.
Travailler dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service
Résistance physique, bonne stabilité émotionnelle, grand sens de l'observation, et concentration.
Le Sens de la pédagogie associé à la tolérance, la bienveillance et la capacité à dialoguer sont indispensables.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance des pathologies liées aux très jeunes enfants, des connaissances en réanimation pédiatrique et/ou néonatale sont facilitantes.
Connaissance du processus de l'allaitement et du processus de la parentalité
Connaissance des systèmes informatiques utilisés
Une formation interne est dispensée dès la prise de poste afin de favoriser l'adaptation à l'emploi et l'intégration dans le service.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES

Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité – Esprit déontologique - Sens de l'organisation- respect de l'environnement de travail
Sens des relations humaines – Respect des enfants et de leur famille – Patience, douceur et bienveillance, écoute- empathie
Esprit d'initiative – Dynamisme- Conscience professionnelle - Rigueur professionnelle –
Capacité à se former et à évoluer -– Respect de la hiérarchie – Tact et discrétion – Maitrise de soi et gestion de ses émotions

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

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