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L'entreprise
Notre raison d'être
Accélérer la transformation numérique responsable des entreprises et promouvoir un numérique réellement positif pour la société et la planète. Depuis 5 ans, cette ambition nous guide au quotidien. Aujourd'hui, nous sommes une équipe de 39 expertes passionnées, engagés aux côtés des grandes organisations pour bâtir un numérique plus accessible, plus inclusif et plus respectueux de l'environnement.

Qui sommes-nous ?
Nous sommes convaincus qu'un numérique performant peut et doit être plus respectueux des personnes comme des ressources.

En tant que
FrenchGreenTech
, lauréate
GreenTech Innovation
du Ministère, nous faisons partie des acteurs qui façonnent le numérique responsable en France.

Notre engagement dépasse nos solutions : nous sommes inscrits dans l'Économie Sociale et Solidaire et figurons parmi le
Top 50 des organisations à impact
.

Nos activités
Conseil

• Accompagner les organisations dans la transition vers un numérique plus responsable.
• Élaborer des feuilles de route et stratégies numériques durables.
• Mesurer, comprendre et réduire l'impact environnemental et social de l'IT.
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques numériques responsables.

Services

• Développer et déployer des services numériques éco-conçus et accessibles.
• Assurer la qualité, la robustesse et la performance des solutions digitales.
• Intégrer les standards de durabilité et d'inclusion dès la conception des produits numériques.

Fruggr – notre solution SaaS
Fruggr permet aux organisations de piloter concrètement leur responsabilité numérique autour de trois axes :

• Cockpit ESG IT : Évaluer, comparer et améliorer l'ensemble des indicateurs ESG IT.
• Accessibilité numérique : Mesurer en continu l'accessibilité des plateformes et faciliter leur mise en conformité.
• IA Responsable : Gérer son registre IA, garantir la conformité légale et éthique, et piloter l'empreinte financière et carbone des modèles utilisés.

Notre approche est déjà adoptée par 40 % du CAC 40 :
DANONE, L'ORÉAL, EDF, BPCE, LA POSTE, l'ADEME…
autant d'acteurs majeurs qui nous font confiance pour accélérer leur transition numérique responsable.

Description Du Poste
Votre rôle :
En tant que
Lead Tech
, vous serez responsable de l'architecture, de la conception et du développement d'applications web. Vous piloterez l'équipe technique et participerez activement à la stratégie technologique de nos projets.

Vos Missions Principales

• Superviser et piloter techniquement des projets web complexes (front-end et back-end).
• Définir et mettre en œuvre des architectures robustes et évolutives en JavaScript / TypeScript.
• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, assurer la qualité du code et les bonnes pratiques (revues de code, CI/CD).
• Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour nos projets.
• Collaborer avec les Product Owners et UX Designers pour transformer les besoins business en solutions techniques performantes.

Profil recherché
Profil Recherché

• Expertise solide en JavaScript / TypeScript, et frameworks front-end modernes (React, Vue, Angular…).
• Expérience avérée en lead technique ou coordination d'équipe de développeurs.
• Capacité à définir et piloter une stratégie technique pour des projets complexes.
• Appétence pour l'usage des nouvelles technologies et l'IA, avec curiosité pour leur application dans les projets.
• Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif.
• Autonomie, sens de l'initiative et curiosité technique.
• Montrer un réel intérêt pour le métier, comprendre le pourquoi et la finalité des projets

Bonus

• Expérience avec des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure).
• Connaissance des bonnes pratiques DevOps et sécurité applicative.
• Participation à des projets open source ou publications techniques.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement stimulant et innovant, avec des projets à forte valeur ajoutée.
• Opportunités d'évolution rapide vers des responsabilités techniques et stratégiques.
• Possibilité de télétravail partiel et flexibilité des horaires.
• Formation continue et participation à des conférences / workshops tech.

Processus de recrutement
Le Recrutement Se Déroule En Trois Étapes

• Entretien RH : avec la chargée de mission RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation culturelle.
• Entretien technique : avec François, pour évaluer vos compétences techniques, votre vision de l'architecture et votre capacité à piloter des projets complexes.
• Entretien avec le CODIR: avec Jérôme, Frédérick et/ ou Ronan, pour valider votre alignement stratégique et vos capacités de leadership dans le rôle de Lead Tech.