Comptable Général

Créé fin 2018, notre client offre des solutions d'assurance de nouvelle génération contre les risques climatiques et les risques émergents.

L'entreprise exploite différentes technologies (dont l'IA, le machine Learning, l'IoT et la surveillance en temps réel d'images satellites) pour renforcer la résilience de grandes entreprises et d'entités gouvernementales face à la multiplication en fréquence et en intensité des évènements climatiques mais également de risques émergents (ex. attaques cyber).

Cette société compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs répartis à travers le monde : France (siège social), Etats-Unis, Singapour, Australie, Royaume-Uni, Espagne et Japon.

Suite à une forte croissance et à une levée de fonds de Série B de 120M USD en 2022, l'entreprise fait désormais partie du Next40 (programme d'accompagnement de l'état Français, destiné aux start-ups / scale‑ups françaises les plus performantes, jugées capables de devenir des leaders technologiques à l'international).

L'entreprise est également devenue une compagnie d'assurance grâce à l'octroi de son agrément par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) avec le lancement de sa filiale d'assurance.

Pour accompagner la forte croissance internationale et métier de notre client, nous recherchons un Comptable Général (H/F). L'objectif principal de ce rôle stratégique est de participer activement à la création de l'architecture comptable, afin de garantir une organisation plus efficace et performante en travaillant sur des projets transverses en étroite collaboration avec les équipes Finance, Opérations et Tech.

Comptabilité générale

S'assurer du bon enregistrement comptable des pièces et comptabiliser les écritures d'inventaire

Vérification de la bonne affectation des dépenses en comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion

Rapprochement bancaires et suivi des placements

Calcul et réconciliation du chiffre d'affaires

Revue des grands livres et balances générales

Production des états financiers statutaires et participation aux échanges avec nos commissaires aux comptes

Participation aux activités de consolidation pour les succursales

Accompagnement à la montée en compétence de l'équipe comptable

Fiscalité

Suivi et déclaration de la TVA mensuelle du groupe TVA

Automatisation de la fiscalité direct et rédaction des procédures

Traitement des problématiques fiscales au quotidien, par exemple : Application du groupe TVA, veille sur les obligations déclaratives

Participation aux futures projets comptables, par exemple : Finalisation de l'internalisation de la comptabilité, facturation électronique, nouvelles activités

Ce poste est une excellente opportunité de rejoindre un acteur de l'assurance en pleine croissance et à la pointe de l'innovation dans le domaine de la modélisation et de la tarification.

Expérience & Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur, de Commerce et/ou d'Université, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience en tant que comptable au sein d'une entreprise internationale et/ou d'un cabinet comptable

Une connaissance des processus métiers liés à l'assurance est un plus

Compétences

Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires

Soucis du détail et capacité à résoudre des problèmes

Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse

Agile avec une excellente communication

Français et anglais (professionnel)

Mindset

Adaptable et agile, vous démontrez d'excellentes capacités de gestion des priorités

Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel

Excellent esprit d'équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d'être force de proposition et d'interagir avec les interlocuteurs internes et externes

Volonté d'en savoir plus sur le secteur de l'assurance

Rejoindre un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir

Notre client soutient activement ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle (ex. séminaires annuels, formations personnalisées, etc.)

La structure s'efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités)

L'entreprise propose des programmes de rémunération compétitifs ; le télétravail est ponctuellement autorisé

Notre client s'engage à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, toutes les candidatures et tous les profils sont encouragés.

À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Étape 1 : Entretien RH avec le Recruteur

Étape 2 : Entretien technique avec le manager dans les locaux (mise en situation)

Étape 3 : Entretien d'équipe dans les locaux