Infirmier SSIAD à 70

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un
environnement dynamique, stimulant,
avec un engagement fort en faveur du
développement durable
et du
bien-être
de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable
. Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. C'est aussi s'inscrire dans un collectif dynamique d'agentes et d'agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l'égalité professionnelle.

Avec son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et œuvre au développement de toutes les solidarités.

Le CCAS recrute pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) un infirmier (F/H) à 70% désireux de mettre son expérience au service de la Ville.

Au sein du service des Aînés de la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice du SSIAD, l'infirmier/infimière dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leurs parcours de soin en lien avec leur projet de vie, qu'il s'agisse des activités de soins, relationnelles et administratives. Il/Elle participe à la coordination des soins auprès des patients à domicile en encadrant et évaluant l'activité des aides-soignants, évaluant les besoins des patients pendant la prise en soins et en relayant les évolutions auprès de l'IDEC référente.

Rejoignez-nous Pour Exercer Les Missions Suivantes

• Planifier tout soin ou toute série de soin, organiser et dispenser les soins techniques sur prescription médicale ou non aux patients du SSIAD. En assurer la traçabilité et le suivi sur les outils informatiques en respectant les procédures du service.
• Assurer quotidiennement en début et en fin de chaque prise de poste la mise à jour de la planification des soins sur l'outil informatique.
• Réaliser les soins infirmiers prescrits conformément aux bonnes pratiques professionnelles et aux règles en vigueur.
• Préparer les médicaments, participer à leur distribution / administration selon les besoins et les risques. Anticiper les renouvellements nécessaires afin de préserver la continuité des prises.
• Assurer le suivi des prescriptions médicales et solliciter les renouvellements en amont auprès des médecins.
• Surveiller l'état clinique et l'état cutané du patient et si besoin élaborer un protocole de soin pour permettre un relai par les aides-soignants dans le cadre du rôle propre infirmier.
• Assurer les transmissions écrites sur MOBISOINS (transmissions ciblées, transmissions narratives, macrocibles ) et mettre à jour le dossier du patient, le plan de soin individualisé, les macrocibles, les fiches médicaments, fiches pansement, fiche de suivi des traitements anticoagulants, fiches de suivi des changements de sondes urinaires, etc).
• Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne et de son entourage.
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des PAP
• Participer à la rédaction des fiches de liaison infirmière
• Encadrer les stagiaires

Conditions de travail

• Lieu de travail : bureau situé 24, rue des arsins à la Maison des Aînés.
• Déplacements aux domiciles des patients sur Rouen avec véhicules de service, à pied ou avec les transports en commun selon les secteurs
• Amplitude horaire : 7h30/12h30- 16h30/19h30 - Travail un WE sur trois ou quatre, ainsi que certains jours fériés
• Equipement : Smartphone de service avec logiciel à disposition

Profil recherché

Et si c'était vous ?

• Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier et de l'AFGSU, votre expérience en soins à domicile et/ou en gériatrie constitue un atout.
• L'autonomie et l'esprit d'initiative vous caractérisent tout comme la rigueur, l'organisation et la recherche d'efficacité.
• Vous êtes capable d'assumer pleinement vos responsabilités individuelles tout en adoptant une démarche collective, en alertant vos collègues et votre hiérarchie en cas de difficulté.
• Doté(e) du sens du travail en équipe, vous respectez les compétences et missions de chacun.
• La maîtrise des outils informatiques est nécessaire, notamment pour assurer la transmission des informations et la mise à jour des données dans l'outil MOBISOINS.
• Un sens aigu de l'écoute et des qualités relationnelles développées sont requis et le respect du secret professionnel est impératif.
• Vous devez faire preuve de réactivité face aux évolutions et contribuer activement à l'amélioration des situations, des outils ou des procédures. Vous serez amené(e) à vous positionner avec discernement au sein de l'équipe, ainsi qu'en relation avec les infirmiers libéraux.
• La ponctualité et la disponibilité sont des éléments importants pour ce poste.
• La détention du permis est indispensable.

Information(s) complémentaire(s)

Modalités De Recrutement – Rémunération

• Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D'un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d'un contrat labellisé.
• D'une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.