Aide soignant(e) en chambre mortuaire H/F

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie.

La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés nécessitent la mise en œuvre d'une stratégie de haut niveau.

En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO dont le budget est de 50 M€. La Direction des affaires juridiques a vocation à couvrir les sujets du CH de Valenciennes comme ceux du CH de Fourmies.

La spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction.

Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)

Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux

Budget d'exploitation : 520 M€ ; budget d'investissement : 34 M€

• Réalisation de la toilette post mortem, restauration tégumentaire, habillage du défunt

• Accueil et accompagnement des familles, des proches

• Présentation des défunts dans un environnement propice au recueillement
• Information des familles sur les démarches administratives et pratiques à effectuer en vue des funérailles et enregistrement des formalités liées à l'état civil
• Entretien des locaux et des matériels de la chambre mortuaire
• Préparation des examens de corps et aide à la réalisation d'actes, sous la responsabilité du médecin légiste conformément aux dispositions réglementaires et contraintes médico-légal
• Relation avec les entreprises funéraires
• Relation avec les Services de Soins
• Relation avec les personnes chargées des différents cultes pour les rituels et le soutien des familles

Horaires de travail

- Du lundi au Vendredi : 7 h30/16h - 9 h/12 h 30 – 13 h 30/17 h h 30/20 h

• Samedi : 8 h/12 h30 – 13 h 30/17 h30
• Dimanche & jours fériés 9 h/12 h 30 – 13 h 30/17 h 30

Rythme de travail :

• Un samedi sur 3 ou 2 et un dimanche sur 3 ou 2

Spécificité :

• Modification des amplitudes horaires de l'équipe aide-soignante de la Chambre Mortuaire effective dès que l'équipe sera a effectif complet
• Nouvelle organisation : Journée de travail de 9h15 + coupure méridienne de 45 minutes (Horaire 8h-18h), 7 jours sur heures / semaine

• Diplôme d'Etat d'Aide soignant obligatoire
• Capacité à travailler de manière autonome
• Sens de l'organisation, des priorités
• Respect de la confidentialité
• Respect des règles d'identitovigilance, des règles d'Hygiène et des protocoles
• Capacité à assumer les responsabilités relatives au fonctionnement de la chambre mortuaire
• Qualités relationnelles envers les familles en situation douloureuse : relation d'écoute, d'aide et de réconfort
• Aptitude à la réalisation des démarches administratives relatives à l'enregistrement de l'Etat Civil et aux sorties de corps

Type de contrat

• CDD
• Temps plein

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap