Technicien(ne) des affaires immobilières

Informations générales

Référence

BS045GNB

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien(ne) des affaires immobilières

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

 Vos activités principales :

1. Gestion technique du patrimoine immobilier

• Participer à l'inventaire, au suivi et à la mise à jour des données du parc immobilier.

• Réaliser des visites techniques, établir des constats d'état.

• Identifier les besoins d'entretien, de maintenance ou de travaux sur les bâtiments.

• Contribuer au diagnostic technique (sécurité, accessibilité, conformité réglementaire, performance énergétique).
2. Suivi de la maintenance et des travaux

• Programmer, suivre et contrôler les opérations de maintenance préventive et curative.

• Participer à la préparation des marchés (rédaction d'expressions de besoins, estimation des coûts, préparation de pièces techniques).

• Assurer le suivi d'exécution des marchés techniques et des interventions des prestataires.

• Vérifier la conformité des prestations (contrôles sur site, validation des situations, réception des travaux).
3. Gestion administrative et financière

• Contribuer à l'élaboration des budgets liés à l'immobilier (entretien, travaux, fluides, sécurité).

• Suivre l'exécution budgétaire et les engagements.

• Préparer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité.

• Rédiger des comptes rendus techniques, notes et rapports de suivi.
4. Appui à la gestion des projets immobiliers

• Participer à l'analyse des besoins immobiliers et aux études de faisabilité technique.

• Contribuer à la préparation et à la coordination des opérations immobilières (travaux, restructurations, relocalisations).

• Collaborer avec les services maîtres d'œuvre, les bureaux d'études, les entreprises et les autres services internes.
5. Suivi des obligations réglementaires

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des contrôles réglementaires (sécurité incendie, gaz, électricité, accessibilité, diagnostics obligatoires).

• Veiller au respect des normes techniques et réglementaires dans les bâtiments suivis.

• Mettre à jour la documentation réglementaire et les registres obligatoires.

6. Relation avec les utilisateurs et accompagnement technique

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Le bureau de l'immobilier et du logement gère environ 200 emprises réparties sur l'ensemble de la région Centre-Val de Loire. Ce parc se compose à la fois de bâtiments qui sont la propriété de l'État et de bâtiments pris à bail auprès d'opérateurs publics ou privés.

 Composition et effectifs du service :

1 Ingénieur des services techniques, 1 majore, 2 adjudants, 3 maréchaux des logis-chef, 1 secrétaire administratif, 2 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques

 Liaisons hiérarchiques :

N+1 : Chef du bureau de l'immobilier et du logement

N+2 : Chef de l'appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles : 

Commandant de région, commandant en second, officier adjoint de commandement, ensemble des personnels des services de l'état-major et les services des affaires immobilières départementaux

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

- avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique -  requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau pratique - requis

- savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- savoir appliquer la réglementation - niveau pratique -requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Assurer la gestion administrative dans un autre établissement public et développer des compétences pour la gestion d'actions en mode projet.

Développer des compétences en matière technique et budgétaire

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de travail : Horaires variables
- Régime indemnitaire du MI
- Dispositions ARTT : 16 jours RTT

Qui contacter ?

M. DE AQUINO Anthony, chef du bureau de l'immobilier et du logement

Tél : Mobile :

Courriel :

Bureau de l'immobilier et du logement DAO RGCVL :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour TOUS les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative : 

Région de gendarmerie du Centre-Val de Loire - Caserne Connétable de Richemont - 7 Boulevard Marie Stuart Orléans Cedex 1

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : INF002A

Fondement juridique du recrutement

 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Lieu d'affectation

ORLÉANS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ORLÉANS

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025

Personne à contacter (mail)

;

---