Cadre de santé MIR Pr COMBES F/H F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

AP-HP. Sorbonne Université  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Au sein du DMU ARCHIMEDE (Alliance Réanimation, Cardiologie, Chirurgie cardio-tHoracique et vasculaire, médecine Interne, Métabolisme, Endocrinologie, Diabétologie Et Nutrition), le Service de Cardiologie de l'hôpital Saint-Antoine (Pr Ariel COHEN, chef de service) assure la prise en charge des patients relevant de sa spécialité, en aval des urgences (SAU de Saint-Antoine et Tenon), en hospitalisation sur convocation, en hospitalisation de jour, et en consultation. Son activité médicale et paramédicale est étayée par un important plateau technique d'explorations fonctionnelles cardiaques.

Présentation unités de soins :

Site Saint Antoine
Pavillon André Lemierre, 3e étage
10 lits d'Hospitalisation Conventionnelle
10 lits de Soins Intensifs
9 salles d'Explorations Fonctionnelles Cardiaques (Plateau Technique)
Pavillon André Lemierre, 4e étage
20 lits d'Hospitalisation Conventionnelle
Pavillon André Lemierre, sous-sol
Hôpital de jour de Cardiologie (4 places)
Pavillon André Lemierre, RDC

Consultation de Cardiologie (5 box) Structure Tenon
Bâtiment MORIN (RDC)
2 salles d'Explorations Fonctionnelles Cardiaques
(Plateau Technique)

Date limite de candidature

17/08/2023

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cadre de santé MIR Pr COMBES F/H F/H

Description du poste

Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe paramédicale. Il organise et coordonne l'ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'Institution et du DMU.
Activités :
 Élaboration, réalisation et communication du projet du service ou du secteur en collaboration avec le responsable médical Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou du secteur
 Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, mise en œuvre du programme qualité du DMU et du Groupe Hospitalier
 Gestion RH
 Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents
 Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l'activité et de la charge en soins, en collaboration avec le cadre administratif de DMU
 Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
 Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif
 Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
 Participation au suivi et au bilan des activités macro-économiques du service et du DMU, en collaboration avec le cadre administratif de DMU
 Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
 Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales, travail en collaboration étroite avec la Direction des Soins du Site
 Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel
 Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

 Restitution des données d'activité et de fonctionnement du ou des secteurs dont il est responsable auprès de l'encadrement paramédical de DMU
 Participation aux réunions du DMU, à des groupes de travail, aux instances locales et du Groupe Hospitalier
 Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de différents projets fondateurs : projet managérial du DMU, projet de soins du Groupe Hospitalier…
 Contribution au maintien du dialogue social

Descriptif du profil recherché

Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur
Capacités à travailler en équipe
Capacités d'écoute, de communication et de négociation, objectivité
Capacité à conduire des projets d'équipe
Dynamisme, créativité, curiosité
Aptitude à la gestion de l'imprévu et des situations d'urgence

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Travail en binôme

Fondement juridique du recrutement

Fonction publique hospitalière

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint Antoine

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
• Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

17/08/2023

Contact 1

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