Ingénieur.e DevOps H/F

? Quel sera ton poste ? ?

?Lieu : Niort

? Télétravail : 2 jours

? Contexte client :

Dans le cadre de la modernisation de son système d?information, une grande entreprise du secteur mutualiste souhaite renforcer son expertise en ingénierie DevOps et SRE sur un périmètre Outillage : forge logicielle, tests et déploiements.

Tu interviens au c?ur d?un environnement technique riche, où la fiabilité, l?automatisation et la performance sont au centre des enjeux. Ton rôle : accompagner les équipes de développement, d?exploitation et de test dans la mise en place de pratiques DevSecOps solides et durables.

Tu auras pour missions de :

Expérience solide en environnement de production et en approche DevOps.

Mettre à disposition et faire évoluer les outils et les pratiques associées dans un contexte DevSecOps.

Accompagner les utilisateurs (développeurs, experts, OPS, BA, testeurs?) au quotidien : support, conseil, formation.

Administrer et superviser les solutions hébergées sur RHEL 8.10, Azure et OpenShift.

Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI.

Contribuer à la mise à disposition des environnements et à l?automatisation des déploiements.

Industrialiser les process dans une logique DevOps pour servir le déploiement continu.

Garantir l?exploitabilité et l?observabilité des produits.

Assurer la complétude et la fiabilité du dossier d?exploitabilité.

Contribuer activement à l?amélioration continue du produit.

Profil candidat:

?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Expérience confirmée dans des environnements techniques exigeants.

Maîtrise du développement, de la configuration, du déploiement et du test d?applications en contexte conteneurisé.

Solide compréhension des principes DevOps et SRE, ainsi que des démarches d?industrialisation et d?automatisation CI/CD.

Bonne connaissance de l?hébergement applicatif sous OpenShift/Kubernetes et sur le cloud Azure.

Maîtrise des concepts d?observabilité (supervision, métrologie, performance).

Capacité à évaluer les risques et impacts techniques lors des mises en production et à fiabiliser les évolutions.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés