Contrôle de gestion sociale et responsable recherche

il y a 1 semaine


Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France HOSPICES CIVILS DE LYON Temps plein
À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

Mission

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi budgétaire du personnel non médical pour l'ensemble du Groupement ainsi que de la gestion RH du personnel recherche financé par des crédits spécifiques (crédits recherche, conventions, centre de référence,...).

Missions principales :

  • Élaboration et suivi budgétaire : ventilation des effectifs autorisés entre structures, suivi des effectifs au regard du tableau des emplois, suivi des crédits (virements, charges rattachées, produits à recevoir), validation de dépenses (intérim...) ;
  • Préparation et animation des réunions de dialogue de gestion RH avec les différents interlocuteurs des Pôles et Directions ;
  • Reporting et élaboration des prévisions budgétaires à l'attention du Siège administratif ;
  • Supervision du processus paie ;
  • Supervision de la gestion RH de 250 agents (recrutements, suivi contrats, suivi carrière) en collaboration avec l'équipe.
Profil

Bac +5 avec formation RH et/ou contrôle de gestion.

  • Maitrise des outils informatiques (plus particulièrement Excel voire Business Object)
  • Connaissance de l'hôpital et du statut de la fonction publique hospitalière appréciée

COMPETENCES

Capacité à transmettre les informations et rendre compte de sa gestion

  • Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
  • Management d'équipe
  • Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions

SAVOIR ETRE

  • Autonomie
  • Rigueur et discrétion
  • Capacités relationnelles et au travail en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels et 20 RTT

Temps plein (39h) du lundi au vendredi

Télétravail (après 6 mois de prise de poste)

Accès Tramway / place de parking voiture et vélo (possibilité Forfait mobilité durable)

CONDITIONS CONTRACTUELLE

Filière : Management, encadrement

Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité : Ressources Humaines

Nature du contrat : ["Titulaire","CDI"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Quotité de temps de travail : 100

Modèle Horaires : JOUR

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A

Date de recrutement souhaitée : 17/11/2025



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    InformationsType d'offreEmploiCadre(s) d'emploisATTACHES TERRITORIAUXRéférence ServiceDélégation solidarités, habitat et éducation, IDEFDate de fin de candidature05/01/2026DescriptionRiche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son...


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    Informations générales Référence Date de parution /12/2025 FonctionChargé de Clientèle en gestion locative - CDD H/F ContratCDD Temps de travailTemps complet Description de la mission L'agence Porte des Alpes située à Bron recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD.Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe...


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