travailleur social en prévention spécialisée h/f

Présentation de l'association :

Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire et en Occitanie. IMANIS est membre de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier.

Notre raison d'être :

Construire ensemble un avenir autonome.

Nos valeurs d'organisme employeur :

Solidarité

Exemplarité

Loyauté

N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations…

Missions et responsabilités :

Votre intervention se déroule en milieu ouvert, directement sur les espaces de vie des jeunes, dans une démarche d'aller-vers, propre à la prévention spécialisée.

Vous serez en charge de repérer, identifier et évaluer la situation globale des jeunes en situation de vulnérabilité et/ou en rupture avec les institutions

Ainsi, vous devrez orienter les jeunes vers les dispositifs adéquats existants ou, lorsque la situation le nécessite et en fonction du degré de vulnérabilité identifié, proposer des accompagnements personnalisés plus conséquents, afin de développer leurs compétences psychosociales.

L'objectif étant d'accompagner ces jeunes vers l'autonomie, l'insertion et de les inscrire dans un parcours de vie stable et épanoui.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur chef de service, l'équipe éducative et l'ensemble des partenaires institutionnels, sociaux, culturels, sportifs et de droit commun intervenant autour des situations.

Toutes vos actions s'inscriront dans le cadre déontologique de la prévention spécialisée : libre adhésion, anonymat, non-mandatement, respect du rythme du jeune.

En complément de l'accompagnement individuel, vous contribuerez activement à la dynamique collective du service en vous inscrivant dans le quotidien des jeunes,

• La conception, l'animation et la participation à des actions collectives / ateliers destinés aux jeunes du territoire
• La mise en place de projets culturels, artistiques et séjours de rupture favorisant l'ouverture, l'expression, la créativité et l'accès à la culture
• La mobilisation d'activités sportives ludiques et récréatives, supports éducatifs essentiels pour le mieux-être, la cohésion et l'insertion
• L'organisation d'événements ponctuels ou récurrents qui renforcent le lien social, valorisent les compétences des jeunes et facilitent leur participation et leur responsabilisation citoyenne

Compétences :

• Identifier, analyser la nature du besoin exprimé et proposer des accompagnements adaptés
• Mener une démarche d'aller vers, en s'inscrivant dans le quotidien et sur les espaces de vie des jeunes
• Conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun existant et informer sur le cadre réglementaire, administratif et institutionnel du territoire
• Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques
• Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions
• Animer et coanimer le quotidien des jeunes via des actions collectives, ateliers éducatifs, projets culturels ou sportifs, afin de développer leurs compétences psychosociales
• Concevoir, impulser et porter des actions éducatives innovantes en lien avec les problématiques sociales du territoire
• Favoriser la participation active des jeunes et les mobiliser autour de leur projet et dans les actions collectives
• Travailler en réseau avec les partenaires locaux pour renforcer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes

Horaires :

• Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire maximum de 9h sur un créneau pouvant aller de 11h-22h (21h en automne / hiver)
• 2 weekends de 3 jours en repos en contrepartie d'un weekend travaillé dans le mois

Type de contrat : CDD de 2 mois / pouvant aboutir sur un CDI

Diplôme : DUT Carrières Sociales / Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS, DEME

Salaire : Selon diplôme et ancienneté d'après la Convention Collective CHRS (Groupe 4 ou 5).

Permis B obligatoire - déplacements possibles avec véhicules de service

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 2 mois

Permis/certification:

• DUT Carrières Sociales / CESF, DEES, DEASS, DEME (Requis)
• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel