Gestionnaire Paie

VOTRE ROLE

Rattaché(e) à Charlotte, Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en paie multi-conventions, tout en apportant un accompagnement RH de proximité.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur les sujets du quotidien : paie, administration du personnel, droit du travail courant et conseil RH.

Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) : l'entraide, le partage d'information et le collectif sont au cœur du fonctionnement de l'équipe.

VOS MISSIONS

Paie & déclarations sociales

• Collecte et analyse des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire (portefeuille multi-conventions

environ 300 à 400 paies)

• DSN mensuelles et événementielles
• Gestion des absences, IJSS, AT/MP, avantages en nature
• Relations avec les organismes sociaux
• Production fiable et sécurisée de la paie sous SILAE (maîtrise indispensable)

Administration du personnel & Conseil RH

• Rédaction des contrats, avenants, DPAE
• Gestion des entrées / sorties (soldes de tout compte, affiliations, portabilité…)
• Assistance aux procédures RH (embauche, ruptures…)
• Veille sociale et diffusion d'informations aux clients

ORGANISATION

• 1 jour de télétravail par semaine (hors lundi et vendredi)
• Présence dans nos (très agréables) bureaux de Saint-Herblain (mobilité possible

1 jour par semaine dans nos bureaux de Vertou)

PROFIL RECHERCHE

Formation Et Expérience

• BAC+2/3 en Paie et/ou RH
• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable (environnement multi-conventions

indispensable)

Compétences Techniques

• Gestion complète de la paie en autonomie
• DSN et déclarations sociales
• Droit du travail courant
• Outils : MYSILAE Paie
• Appétence pour l'IA / automatisation

Ce Que Nous Recherchons Avant Tout
Un fort esprit d'équipe :

Le pôle social fonctionne avec des portefeuilles clients définis, mais dans une logique d'entraide permanente. Les sujets se partagent, les questions se posent librement, et chacun peut intervenir pour aider un collègue.

Une Aisance Relationnelle Naturelle
Les interlocuteurs clients sont très variés : dirigeants, responsables RH, artisans, indépendants..

Les échanges sont fréquents, souvent par téléphone.

Il est donc essentiel de savoir écouter, creuser, reformuler, rassurer, s'adapter et expliquer avec pédagogie.

Curiosité Et Envie De Progresser
Le poste ne se limite pas à la production de la paie.

Nous recherchons une personne curieuse, qui aime comprendre les situations, creuser les sujets et développer progressivement sa posture de conseil RH.

Une envie de monter en compétences… avec les autres :

L'équipe est dans une vraie logique de transmission, de partage des savoirs et de progression commune.

Nous recherchons donc une personne qui a envie d'apprendre, mais aussi de partager et de faire progresser le collectif

Rejoignez un cabinet où le collectif compte vraiment.

Depuis 2011, Efi Sciences accompagne les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux juridiques, comptables, sociaux et fiscaux.

Notre force : l'écoute, l'entraide et une vraie proximité avec nos clients. Ici, on travaille sérieusement… sans jamais se prendre trop au sérieux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce Que Vous Recherchez

• une équipe stable, soudée et engagée
• un job qui a du sens et un vrai impact
• un poste où l'on compte sur vous
• un travail en autonomie mais jamais seul
• un métier technique enrichi par le conseil et la relation client
• une structure en développement qui se tourne vers le conseil et la digitalisation

LE PACKAGE (contrat, Rémunération Et Avantage)

• CDI – 39h
• Rémunération : 32k€ à 42k€ brut fixe annuel sur 13 mois
• 5 semaines de congés + RTT
• Tickets restaurant (9€)
• Mutuelle majoritairement prise en charge
• Prime transport si vous venez en voiture
• Intéressement
• PEE avec abondement
• Prévoyance
• Matériel complet (PC, téléphone, double écran)
• CSE (avantages, réductions, offres vacances…)