Logement social H/F

Informations générales

Organisme

SEMIVIM

Référence

Domaine d'activités et famille de métier

Maitrise d'ouvrage - Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé d'opérations - Logement social H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

La Sémivim est une société entièrement vouée au service du public et de l'intérêt général.

Ses actions au quotidien sont d'aménager de nouveaux quartiers, de gérer des quartiers d'habitat locatif, de construire et de réhabiliter des lieux d'habitation pour les jeunes, les familles, les séniors, de réaliser des immeubles d'activités et de bureaux pour accueillir les emplois de demain.

Nos recettes sont constituées, pour l'essentiel, des loyers versés chaque mois par les résidents de nos immeubles.
Ces loyers sont intégralement réinvestis dans la maintenance, l'entretien et la réhabilitation du cadre de vie de ces mêmes résidents. Le surplus est depuis plus de 50 ans intégralement consacré à la construction de nouveaux logements pour permettre à la Ville de Martigues de loger les générations nouvelles dans des logements abordables pour le plus grand nombre.
L'ensemble de ces dépenses de gestion, de maintenance, d'entretien et de construction représente une enveloppe de 18 millions d'euros injectés chaque année dans l'économie locale qui permet d'assurer la pérennité de 300 emplois locaux.

Comme toutes les sociétés de statut privé, nous devons veiller à équilibrer nos recettes et nos dépenses : c'est la mission des 45 femmes et hommes qui composent l'équipe de la Semivim.

Description de la mission

Pour accompagner notre équipe Maîtrise d'Ouvrage, nous créons un poste de Chargé d'opérations (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues (13).

A ce titre, sous l'autorité du / de la Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage, vous prendrez en charge le montage et le suivi complet -ou pour partie- des opérations qui vous seront confiées en construction neuve, réhabilitation, gros entretien et remplacement de composants définis notamment dans le cadre du Plan Stratégique de Patrimoine.

Vous assurerez également le suivi du Plan Moyen Terme de travaux et sa mise à jour.

Les opérations qui vous seront confiées peuvent être menées pour le compte de la SEMIVIM ou de tiers (mandats). Elles ont pour objectif principal l'accroissement ou le maintien à niveau ou l'amélioration du parc locatif de la société, mais peuvent aussi accessoirement être destinées à la vente.

RESPONSABILITES GENERALES

• Participer à la définition des besoins en matière de travaux relevant de l'activité du service
• Participer au suivi des différentes phases des opérations, des études jusqu'au parfait achèvement
• Coordonner les intervenants des opérations
• Assurer le suivi financier, budgétaire et administratif des opérations, de la demande de financement à la clôture
• Être force de proposition pour l'adaptation du patrimoine aux besoins du territoire
• Participer à la veille juridique et au suivi de la jurisprudence en lien avec l'activité du service autant que de besoin
• Participer au suivi des sinistres en Dommage-Ouvrage et des procédures judiciaires du service
• Assurer la relève du responsable de service
• Effectuer des déplacements en fonction des besoins de son activité
• Effectuer des astreintes de niveau Cadre

Poste partiellement télétravaillable selon les modalités internes définies.

Statut Cadre

CCN Immobilier n°1527

Profil

Diplômé(e) d'une formation Bac + 4/5 en aménagement/maitrise d'ouvrage (MOPU), BTP, Génie Civil ou équivalent (école d'ingénieur ou IUAR), vous avez acquis une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social.

Savoir

Connaissance du logement social impérative
Connaissances en gestion de projet

Compétences techniques / Savoir-faire

Connaissances en techniques du bâtiment et de la construction
Connaissances en matière de règlementation et de gestion financière et administrative des projets

Savoir être

Sens du service et de la qualité
Capacités d'organisation, de rigueur, d'initiative, d'autonomie et de décision
Esprit d'équipe
Capacités relationnelles

SALAIRE ET AVANTAGES

 Salaire annuel brut sur 13 mois

 Un équilibre vie pro/perso :

- 32 jours de congés payés + 10 JRTT
- C.E.T. (Compte Epargne temps)
- Plages horaires flexibles
- 2 jours fériés offerts par l'entreprise (Fête de la St-Pierre et lendemain de Noel)
- Charte télétravail (1j/sem)

De nombreux avantages financiers et sociaux : participation, épargne retraite complémentaire, journée de solidarité prise en charge par l'employeur, chèques vacances, tickets restaurants, journée de cohésion ...

 Prise de poste en CDI au plus tard dès Janvier / Février 2026

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous

Processus de recrutement :

Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même.

- 1er entretien avec la manager & la RRH

- 2ème entretien avec la Direction Générale

Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Département / Région

France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Le Bateau Blanc - Chemin de paradis 13500 MARTIGUES

Critères candidat
Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus

Expérience

Au minimum 5 ans

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