Chef de projet DORA

Quel sera ton poste ? Chef de projet DORA
Lieu : Paris

Télétravail : 2 jours par semaine

Contrat : CDI, Freelance, Portage

Contexte Client
Dans le cadre d'un programme stratégique de mise en conformité DORA, nous recherchons un(e) expert(e) confirmé(e) en cybersécurité pour accompagner les équipes sur le pilotage, la rédaction de livrables clés et l'animation d'ateliers autour des réglementations cyber (DORA, NIS, CRA, AI Act…).

Vos Principales Contributions

• Rédiger les livrables essentiels à la conformité
• Suivre l'avancement des projets et la trajectoire du programme
• Apporter une véritable expertise réglementaire lors d'ateliers
• Assurer une veille active et analyser l'impact des nouveaux textes
• Produire un reporting clair, structuré et régulier
• Coordonner les interlocuteurs et sécuriser les jalons du programme

Votre Profil

• +5 ans d'expérience en cyber et projets de conformité en banque/assurance
• Maîtrise de DORA / NIS / ISO 27001 / NIST
• Excellentes capacités de communication, de pilotage et de synthèse
• Esprit proactif, rigueur, curiosité et aisance à travailler en réseau

Une belle opportunité
pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer au cœur d'enjeux réglementaires européens majeurs, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée de plus de 5 ans en cybersécurité et en gestion de projets de conformité, notamment dans les secteurs de la banque ou de l'assurance.
• Une maîtrise approfondie des réglementations DORA, NIS, ISO 27001 et NIST.
• Excellentes capacités de communication, de pilotage de projets et de synthèse.
• Un esprit proactif, rigoureux, curieux et une aisance à travailler en réseau.
• Une formation en cybersécurité, droit des nouvelles technologies, ou dans un domaine connexe.
• Une expérience avérée dans la rédaction de livrables réglementaires et la gestion de programmes de conformité.
• La capacité à analyser l'impact des nouveaux textes réglementaires et à les intégrer dans les processus existants.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe.
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires.
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés