Chef de projet territorial H/F

L'OPCO Atlas est l'Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :

• de formation et d'évolution de leurs compétences ;

• de recrutement et de développement de l'alternance ;

• de prospective et de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences.

Dans un environnement en constante évolution, l'OPCO Atlas renforce son ancrage territorial en Ile-de-France pour mieux répondre aux besoins des entreprises, des branches professionnelles et des partenaires institutionnels. La montée en puissance des projets régionaux, notamment en matière de cofinancements, de développement de l'alternance et de transformation des compétences, nécessite une organisation plus structurée et agile.

Le recrutement du poste de Chef de projet territorial H/F en CDI s'inscrit dans cette dynamique. Il vise à soutenir la Déléguée Régionale dans le pilotage des projets à fort impact territorial, à coordonner les relations avec les acteurs clés du développement économique et de l'emploi, et à favoriser l'émergence de partenariats stratégiques au service des entreprises franciliennes.

Ce rôle transversal et stratégique permettra de renforcer la capacité collective de l'équipe régionale à porter des projets ambitieux, à valoriser les expertises locales, et à contribuer activement aux priorités nationales de l'OPCO Atlas.

1/ Développement et animation des partenariats territoriaux

• Identifier les acteurs clés du territoire (collectivités, branches, services de l'État, réseaux d'entreprises, etc.).

• Initier, structurer, animer et suivre des partenariats stratégiques régionaux.

• Représenter Atlas dans les instances régionales et les événements institutionnels.

2/ Montage et pilotage de projets cofinancés

• Élaborer des projets en lien avec les besoins des entreprises et les politiques publiques (emploi, formation, alternance, sectoriels…).

• Monter les dossiers de cofinancement (FSE+, Région, État, etc.) en lien avec les services internes.

• Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle des projets et en établir les bilans.

3/ Coordination interne et appui aux équipes

• Travailler en transversalité avec les responsables de pôle de la délégation régionale, les conseillers et les chargés de mission alternance et promotion des métiers.

• Apporter un appui méthodologique aux équipes sur les projets territoriaux.

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la capitalisation des actions menées.

4/ Suivi, évaluation et reporting

• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, bilans).

• Rédiger des rapports d'activité à destination de la direction régionale et du national.

• Participer à l'évaluation des impacts des projets et à leur valorisation.

5/ Veille stratégique et innovation

• Assurer une veille sur les appels à projets, les dispositifs de financement et les dynamiques territoriales.

• Proposer des axes d'innovation ou de développement en lien avec les enjeux régionaux.

De formation supérieure Bac+5 en Gestion de projets, Economie, Sciences sociales ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets et en coordination de dispositifs multi-acteurs, idéalement dans les domaines de l'emploi, de la formation ou du développement économique.

Votre connaissance approfondie des enjeux de l'emploi et des compétences, notamment dans les secteurs couverts par Atlas, vous permet de concevoir et piloter des actions à fort impact. Vous maîtrisez les dispositifs de cofinancement, les outils de suivi et de reporting, et savez analyser les résultats pour orienter les décisions stratégiques.

Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous savez animer un réseau de partenaires et entretenir des collaborations fructueuses. Votre agilité, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement en constante évolution.

Proactif (ve), innovant(e) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire avancer les projets tout en fédérant les acteurs autour d'objectifs communs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.