stage – assistant(e) chef de projet e-commerce parfum – janvier 2026

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L'Inclusivité
• S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.
Votre Impact
Au sein de l'équipe E-Merchandising , le chef de projet e-commerce est responsable de la préparation des lancements parfum de l'année 2026 sur l'ensemble de nos sites e-commerce internationaux

Ce rôle est essentiel pour la stratégie des lancements produits et le développement des ventes en ligne sur le site Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration

avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes marketing, design, produit, webmasters et les différentes filiales locales.

Missions

Vos Missions Au Jour Le Jour

• La coordination et le suivi de la production et de la mise à disposition d'éléments de campagne à destination du site , en collaboration avec les équipes centrales (digitales & marketing).
• La préparation et le suivi des assets digitaux avec les graphistes internes et les agences externes. (Visuel & vidéo de la campagne, bannières…)
• Le suivi de la production des shoots packshots produits / textures/ colorswatch et la mise à disposition des webmasters centrales.
• Gestion des demandes opérationnelles des marchés relatives au plan d'animation, aux contenus de lacements & accompagnement sur les activations spécifiques.
• Accompagnement des chefs de projet sur la formalisation de la stratégie de lancements : définition du kit de lancement, validation avec les équipes marketing développement, et mis à disposition aux marchés avec le contenu associé.
• Briefer le lacement produits & partager les assets associés aux webmasters centrales pour assure la bonne mise en lignes (qualité & timing) des lancements sur
• Poste lancement : faire des audits réguliers, en collaboration avec les webmasters (recette, bug tracking…)

Benchmark & Analyse Des Performances

• Benchmark : Veille concurrentielle globale sur les dernières lancements des concurrents, partage de best-practice, réflexion et recommandation sur les axes d'innovations pour Dior. (Nouvelle fonction du site, optimisation des formats...)
• Analyse : analyse de performance des ventes sur le site (CA/ traffic/ ranking produit/ Taux de conversion), analyse la performance des différentes sections dans la page produit. (Taux de click/ nombre de click/ Exposure rate).
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce
• Vous êtes passionné(e) par l'univers des cosmétiques et du luxe
• Vous êtes intéressé(e) par les problématiques digitales et e-Business et justifiez idéalement d'une première expérience significative dans ce domaine.
• Vous êtes proactive, organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et ouvert(e) d'esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et à gérer des projets en autonomie.
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse.
• Vous parlez anglais de manière courante et êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral.
• La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle de Google Analytics, Photoshop, Figma, JIRA et Content square serait un plus.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :

Créer Avec Passion

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité
• Résilience

Conquérir Avec Audace

• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble Avec Joie

• Collaboration & Travail d'Equipe
• Intelligence émotionnelle
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher L'Inclusivité

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité
• Empathie

Exceller Pour Un Luxe Ultime

• Souci du Détail
• Esprit Stratégique
• Ethique de Travail
• Esprit Analytique

S'Engager Pour Réenchanter Le Monde

• Gestion du Changement
• Vision Stratégique et Esprit d'Intrapreneuriat
• Adaptabilité
• Résolution de Problème

Information à l'attention des candidats

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Informations à l'attention des candidats internes

Êtes-vous un employé d'LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Etapes de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste et le chef d'équipe.

• Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer

• Une connaissance du marché de la beauté en Europe, de ses spécificités pays et de ses enjeux clés.
• Le sens de l'organisation, de la gestion des priorités, du souci constant de l'excellence dans l'exécution, de l'orientation action et résultats.
• Une capacité analytique forte et une vision stratégique d'une marque de luxe.