Mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un (e) mandataire judiciaire pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, en CDD de remplacement de 3 mois à 100%, renouvelable.

Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire OBLIGATOIRE

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

DEFINITION DU POSTE :

Le/la mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du CHAI. Il/elle est inscrit sur liste préfectorale à cette fin.

Il/Elle gère des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial.) confiées par le juge des Tutelles en application de la Loi du et des textes d'application.

Il/Elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, dans le respect de sa volonté, de ses droits et de ses libertés.

Les relations professionnelles les plus fréquentes du mandataire judiciaire sont les :

· Personnes protégées pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail

· Juge du contentieux de la protection pour les décisions de mise sous protection, les requêtes, les rapports et notes de situation, la reddition des comptes et leurs greffiers,

· Les professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions à prendre dans le cadre de la prise en charge de la personne et dans son intérêt

· Le comptable public de l'établissement pour le calcul et le reversement de la contribution financière des majeurs protégés au coût de la mesure,

· Pour échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés : * Professions juridiques : notaires, avocats, huissiers, etc.,

· Administrations et institutionnels,

· Organismes bancaires et financiers,

Commerçants, artisans, fournisseurs dont les bailleurs de tous ordres. Le/la mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du chai. Il/elle est inscrit sur liste préfectorale à cette fin.

ACTIVITES PRINCIPALES :

·

• Assistance et / ou représentation des personnes dans les limites et le respect du mandat judiciaire
• Réalisation de l'inventaire des biens
• Bilan de la situation socio-économique de la personne protégée
• Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) de la personne protégée
• S'assure de la réception des ressources et du règlement des dépenses des personnes protégées
• Élaboration et rédaction avec la personne de son projets individuel (Document Individuel de Protection des Majeurs)
• Gestion et protection du logement de la personne protégée
• Gestion de biens, du patrimoine immobilier, optimisation de ces derniers
• Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine d'activité
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité (aide sociale, aides au logements , surendettement …)
• Rédaction des actes, des documents ou des notes juridiques réglementaires (requêtes, compte-rendu de gestions)
• Suivi des actions mises en œuvre
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, partenaires, familles…)
• Veille à la révision de la mesure de protection à son échéance et chaque fois que nécessaire
• Rend compte de l'exécution de la mission au juge des contentieux, fait état des difficultés rencontrées par la rédaction et l'envoi de notes et de rapport
• Reddition annuelle des comptes au greffier

Qualités métiers attendues :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
• Optimiser les revenus mobiliers et immobiliers des personnes protégées
• Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Représenter et valoriser l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
• Faire preuve de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
• Faire preuve de capacités communicationnelles et relationnelles
• Respecter les limites de sa fonction en regard des missions
• Savoir identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité
• Savoir rendre compte de son travail
• Respecter les procédures et les protocoles en vigueur
• Conseiller, orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, en lien avec son domaine d'activité

Qualités Spécifiques pour le poste :

• Qualité d'écoute et d'observation
• Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
• Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation
• Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal
• Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels
• Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication
• Organisation, méthode et rigueur
• Maitrise des outils bureautique (Word/Excel)
• Capacité à prioriser ses actions
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles
• Capacité à se positionner au sein d'équipe pluri-professionnelles
• Qualité d'écoute et d'observation des comportements
• Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Connaissances et compétences cliniques du soin
• Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité

Votre rémunération, à partir de 2150 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Avantages :

Prise en charge des frais de transports en communs

25 à 28 CA

17 RTT

Restauration d'entreprise (pour l'intra)

CE et CGOS

Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

Lieu du poste : En présentiel