Adjoint à la cheffe de service de la coordinaion des et de l'appui territorial

Informations générales

Référence

BA030ATA

Date limite de candidature

06/03/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint à la cheffe de service de la coordinaion des et de l'appui territorial (H/F)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Adjointe à la cheffe de service de la coordination, des politiques publiques et de l'appui territorial

Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, en tant qu'adjointe, vous assurez l'encadrement des agents du service, le copilotage, la coordination et l'organisation des missions du service et vous êtes associé(e) aux recrutements des agents titulaires et vacataires. En son absence, vous assurez son intérim

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous supervisez l'activité des deux bureaux.

Dans le champ de la coordination administrative et des politiques publiques, vos missions seront les suivantes :

• assurer la suppléance de la cheffe de service pour les réunions agendas et le secrétariat des collèges des chefs de services de l'État (à hauteur de 8 par an) et des collèges ATE (bi-mensuel) ;
• superviser la préparation des dossiers du corps préfectoral : suivi des échéances, sollicitation des DDI et UD, rédaction si nécessaire d'éléments de langage et de discours ;
• mettre en œuvre et suivre les contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE), suivre la déclinaison des CPER ;
• assurer le secrétariat du comité local de cohésion des territoires ;
• appuyer les sous-préfets référents ;
• animer et suivre les politiques publiques prioritaires du gouvernement (PPG) et la feuille de route du préfet (PILOTE, suivi des indicateurs et taux, propositions de plan d'actions ou de mesures correctives) ;
• veiller à la promotion auprès des collectivités territoriales de l'ensemble des dispositifs d'aides à l'investissement  des services et opérateurs de l'État ;
• en soutien de la cheffe du BCAP : suivre, en appui au sous-préfet de l'arrondissement de Nîmes, les politiques publiques portées par l'ANCT, notamment en faveur de la ruralité (tiers-lieux, fabrique des territoires, petites villes de demain, village d'avenir, soutien au commerce local, volontaire territorial d'administration, France ruralité revitalisation, France ruralité solution, etc.) ou du développement économique (France 2030, territoire d'industrie).

Au titre des subventions d'investissements :

• suivre la programmation et assurer le paiement du FNADT FRANCE SERVICES (BOP 112) ;
• gérer la programmation des différentes dotations d'investissement ;
• veiller à la déclinaison locale du plan local de contrôle interne financier ;
• élaborer et suivre des indicateurs d'activité du service ;
• assurer la bonne gestion des autorisations d'engagements et des crédits de paiement des BOP 119, 112, 162, 380 ;
• veiller les évolutions législatives et réglementaires relatives au champ des subventions d'investissement.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Intérêt et variété des dossiers traités.

• Aptitude à rendre compte, à la bonne communication.
• Intérêt et variété des dossiers traités.
• Missions évolutives en fonction des priorités gouvernementales et des besoins du service.
• Forte disponibilité attendue, rigueur et adaptabilité

Qui contacter ?

Jean-Louis BIOU, directeur de la DCLC

jean-

Victoria RICHEBOURG, cheffe de service SCPPAT

Mettre en copie :

sgc-recrutement-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial concourt à la mise en œuvre cohérente et territorialisée des politiques publiques de l'État. Il accompagne les collectivités territoriales et les porteurs de projets dans la mise en œuvre des dispositifs de l'État, notamment en matière d'investissement public et de contractualisation. Il contribue à la déclinaison territoriale des priorités gouvernementales et à l'animation des partenariats locaux. Il est composé de deux bureaux : l'un dédié à la coordination administrative et des politiques publiques, l'autre chargé des subventions d'investissements.

Composition et effectifs du service :

11 personnes (5A, 2B, 4C).

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de service, le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination et le corps préfectoral.

Liaisons fonctionnelles :

Les sous-préfectures, l'ensemble des services déconcentrés de l'État dans le département, le SGAR, les directions régionales, les agences de l'État, les collectivités territoriales, les organismes consulaires, les entreprises et leurs représentants, etc.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis 

Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir s'organiser :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis 

Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis 

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis 

Savoir communiquer :  niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis 

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers des emplois d'encadrement notamment en lien avec le domaine des relations avec les collectivités locales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard / Direction de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination/ Service de la coordination des politiques publiques et de l'appui aux territoires

10 Avenue Feuchères

30000 Nîmes

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :EPP009B

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Gard (30)

Lieu d'affectation

Préfecture du Gard / Direction de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Gard / Direction de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

jean-

---