DGPN / STN - Ingénieur de la donnée H/F H/F

Informations générales

Référence

BS075PNA

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Data engineer

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DGPN / STN - Ingénieur de la donnée H/F H/F

Description du poste

RISFEEP : groupe 2

Vos activités principales :

En tant qu'ingénieur de la donnée, vous êtes garant de la conception, de la cohérence et de la mise en œuvre de l'architecture technique de la plateforme de données de la police nationale.

À ce titre, vous contribuez directement à la structuration, à l'alimentation et à la mise en qualité du patrimoine de données, en appui des usages métiers et dans le respect des exigences de sécurité et de conformité.

Vous intervenez en particulier sur les missions suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre l'architecture du datalakehouse, en définissant les flux d'ingestion, les schémas d'organisation des données, les chaînes de traitement et les modalités d'exposition.
Assurer le suivi et la fiabilité des traitements d'alimentation de la plateforme de données, en coordination avec les équipes d'exploitation, afin de garantir la performance, la traçabilité et la robustesse des flux.
Accompagner les data analysts des directions métiers dans l'exploitation du patrimoine informationnel, en facilitant l'accès aux données, leur compréhension et leur réutilisation.
Contribuer activement au projet de catalogue des données, en lien étroit avec la gouvernance définie par le responsable de la plateforme : définition et mise en œuvre des métadonnées, standards de description, indicateurs de qualité et mécanismes de traçabilité, accompagnement des chefs de projets pour l'alimentation du catalogue.
Participer à la structuration des standards d'exposition des données, afin de garantir leur découvrabilité, leur interopérabilité et leur compréhension par les métiers.
Intervenir de manière opérationnelle dans les phases amont du projet pour construire le socle technique, tout en préparant les conditions d'une exploitation pérenne et d'une montée en charge progressive de la plateforme.

Compétences attendues

Solide maîtrise du cycle de vie de la donnée : collecte, qualification, modélisation, traitement, agrégation, exposition et analyse.
Capacité à manipuler des données stockées dans un environnement de type datalakehouse, au-delà des bases de données relationnelles classiques.
Bonnes connaissances des architectures techniques modernes, notamment des environnements Kubernetes et des principes associés (scalabilité, résilience).
Maîtrise des techniques de transformation, de structuration et d'exposition des données.
Capacité d'adaptation rapide à de nouveaux outils et environnements technologiques.
Aptitude à dialoguer avec l'ensemble des acteurs du cycle de vie de la donnée, fonctionnels et techniques (collecteurs, utilisateurs finaux, MOA, MOE), notamment pour :
interpréter le sens, la qualité et les limites des données issues des systèmes d'information ;
contribuer aux expressions de besoins des métiers en matière de nouveaux usages et outils de valorisation de la donnée.
Connaissance des principales règles de conformité réglementaire liées aux données (RGPD, données identifiantes, exigences de sécurité).

Conditions particulières d'exercice

Le département Stratégie & Transformation est constitué de trois pôles :

Le Pôle Méthodes et innovation est chargé d'élaborer et d'implémenter la stratégie numérique, tout en évaluant les technologies émergentes et en assurant une coopération étroite avec divers partenaires externes.
Le Pôle Gouvernance des Données définit la doctrine, les dispositifs de valorisation et de mise à disposition des données, tout en pilotant la mise en œuvre de programmes techniques et data.
Enfin, le Pôle Talents et communication s'attache à recruter à l'externe, détecter et valoriser les compétences numériques internes, offrant à la fois des formations et du coaching.

Activités du service

Le service de transformation numérique de la police compte cinq départements : le département stratégie et transformation, le département maîtrise et pilotage des projets, le département expertise en sécurité numérique, le département environnement numérique de travail et une fabrique de produits numériques.

Composition et effectifs du service
Le département Stratégie & Transformation est composé de 10 agents de catégorie A

Liaisons hiérarchiques
N+2 est le du chef du STN et son adjoint
N+1 est le chef du département Stratégie et Transformation

Conditions de travail/télétravail
Télétravail jusqu'à trois jours par semaine

Descriptif du profil recherché

Le poste s'adresse à un profil confirmé, disposant d'une expertise technique solide en ingénierie et architecture des données, et capable d'intervenir dans un contexte institutionnel exigeant, à forts enjeux de sécurité, de continuité et de souveraineté.

Le candidat ou la candidate justifie d'une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de plateformes de données de type datalake ou datalakehouse, idéalement dans des environnements complexes et fortement contraints. Il ou elle est en capacité de structurer un socle technique robuste tout en accompagnant sa montée en charge progressive.

Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de structuration, le profil recherché sait traduire des besoins métiers en solutions techniques cohérentes et soutenables. Il ou elle dispose d'une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, techniques comme fonctionnels, et à intervenir en interface entre maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et équipes d'exploitation.

Le poste requiert également une appétence pour les sujets de gouvernance et de qualité des données, notamment dans le cadre d'un projet de catalogue de données : structuration des métadonnées, traçabilité, documentation et compréhension des jeux de données par les métiers.

Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, le ou la titulaire du poste est capable d'intervenir de manière très opérationnelle dans les phases amont, tout en conservant une vision d'ensemble et une capacité d'anticipation. Une sensibilité aux enjeux réglementaires (RGPD, protection des données, sécurité des systèmes d'information) et une capacité à travailler dans des cadres normés et institutionnels sont indispensables.

Une expérience dans le secteur public, les forces de sécurité ou des environnements critiques constitue un atout, de même qu'une exposition aux données non structurées ou aux architectures data à grande échelle.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques :
Expérience et compréhension du secteur numérique : niveau maitrise – requis
Expérience et compréhension des enjeux RH : niveau pratique - requis
Méthodes de conduite de projets innovants : niveau pratique – requis

Savoir-faire :
Bonnes connaissances des technologies du numérique : niveau maîtrise - requis
Bonne connaissance de l'administration, et du ministère de l'intérieur et des outre-mer appréciée : niveau pratique – requis
Aisance relationnelle : niveau pratique - requis
Savoir maintenir un dialogue de confiance : niveau pratique – requis
Très bonnes aptitudes au travail collaboratif : niveau maîtrise - requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Affectation administrative : service de la transformation numérique (SAA : SCDG2100)

Affectation opérationnelle : département stratégie et transformation (SAO : SCDG2114)

Emploi type (REMI) : SIC011A

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Qui contacter : dgpn-stn-

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

[...] des agents contractuels de l'État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Ministère de l'intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ministère de l'intérieur PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

dgpn-stn-

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