directeur/trice délégué(e) de l'accompagnement social de proximité f/h

il y a 2 jours


SaintLô, Normandie, France DEPARTEMENT DE LA MANCHE Temps plein

Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

  • L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
  • La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
  • L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
  • L'attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche

Rattaché à la directrice de l'accompagnement social de proximité, le/la directeur(trice) délégué(e) contribue à mettre en œuvre les orientations stratégiques départementales, en matière d'action sociale, en mobilisant des professionnels de la direction et en lien étroit avec l'expertise des directions métier de la DGA. Il/elle assure la qualité du partenariat et organise la cohérence des actions des professionnels au sein des 9 pôles d'action sociale.

En appui de la directrice de l'accompagnement social de proximité :

  • Conduite du changement, homogénéisation des pratiques et accompagnement des cadres sur le portage des décisions
  • Évaluation, mise en place de tableaux de bord
  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques : service social départemental, enfance, insertion, autonomie
  • Contribuer à la mise en œuvre des projets de la direction centrés autour des besoins et de l'expertise des usagers (projet de service, de direction, calibrage des effectifs, informations préoccupantes, etc.)
  • Développement des relations partenariales de proximité (ex. : PESL, réseaux VIF)

En cas d'absence de la directrice de l'accompagnement social de proximité :

  • Encadrement des responsables des pôles d'action sociale
  • Animation et pilotage de l'équipe de direction

  • Forte aptitude à la méthodologie de projets et à la conduite du changement

  • Bonne connaissance en matière d'évaluation des politiques publiques et de suivi de l'activité
  • Aisance relationnelle
  • Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
  • Capacité à fédérer

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Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex



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    Nous recherchons un-e RESPONSABLE DE MISSION "POLITIQUES EDUCATIVES TERRITORIALES" / DÉLÉGUÉ-E DEPARTEMENTAL-E USEP, dont les missions principales seront :Pôle politiques éducatives territoriales :Animation, gestion et organisation de la mission d'accompagnement à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques ou projets éducatifs...


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  • Secrétaire commercial(e)

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    Saint-Lô, Normandie, France MOBILIER DE FRANCE Temps plein

    À propos de nousMOBILIER DE FRANCE Saint-Lô, maison familiale indépendante depuis 1951, évolue dans l'univers milieu / haut de gamme de l'ameublement et de la décoration. Implantée à Saint-Lô, notre entreprise se distingue par son exigence, son sens du détail et une approche profondément orientée expérience client.Dans le cadre de notre...