gestionnaire conseil allocataires

GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRES

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 23/12/2025

• CDI
• DIJON
• de € à € par an
• NIVEAU 3
• NVHADD117629

CAF DE LA COTE-D'OR

Vous cherchez un métier utile qui a du sens ? Intégrez la formation certifiante et rémunérée vous permettant de devenir Gestionnaire Conseil Allocataires.

Devenez Gestionnaire Conseil Allocataires et accompagnez chaque jour les familles du département de la Côte d'Or. Votre rôle dépasse l'accueil des allocataires et le traitement administratif de leurs dossiers : vous analysez des situations réelles, sécurisez des droits essentiels et contribuez directement à améliorer le quotidien de milliers de personnes sur le territoire.

À la Caf de la Côte d'Or, acteur majeur injectant 2 millions d'euros par jour dans l'économie locale, vous rejoignez un collectif engagé et attaché à la qualité de service public.

CDI dès l'entrée, formation qualifiante rémunérée, montée en compétences continue, droit à la déconnexion, télétravail, aide aux mobilités douces… Engagéedans une démarche RSE, la Caf de la Côte d'Or accorde une importance primordiale à laqualité de vie au travail.

Description du poste

Dans un premier temps vous intégrerez le dispositif de formation d'une durée approximative d'un an, alternant théorie et mise en pratique, permettant d'obtenir le Certificat de qualification professionnelle de Gestionnaire Conseil de la Sécurité Sociale (BAC+2). Cette formation et ce diplôme institutionnel vous permettront une prise de poste en toute sérénité.

La Caf21 offre une formation certifiante et une embauche pérenne en CDI. En contrepartie, elle attend du collaborateur un investissement à suivre la formation,un engagement à travailler pour elle et à se présenter à l'examen. Le présentéisme, durant la formation et l'alternance, est un critère primordial de réussite au diplôme et d'exercice du métier de Gestionnaire Conseil Allocataires dans les meilleures conditions.

Vos principales activités de GCA :

Au sein d'une unité de 10 à 15 personnes, vous avez pour mission d'instruire les demandes de prestations afin que l'allocataire bénéficie de l'ensemble de ses droits dans le cadre d'une approche globale de sa situation et dans la juste application de la réglementation.

• traiter et suivre le dossier de l'allocataire en fonction des éléments transmis et jusqu'à sa résolution

• réaliser un diagnostic des situations, effectuer des recherches d'informations complémentaires auprès des organismes pour mettre à jour la situation des allocataires

• renseigner et conseiller les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits, le cas échéant, les orienter vers le réseau des partenaires internes ou externes impliqués dans la gestion des dossiers allocataires

• s'assurer par les moyens mis à disposition, de la véracité des dossiers transmis par l'allocataire.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de GCA ? Cliquez ICI

Profil recherché
Vos compétences

• Capacité à suivre une formation professionnelle et technique
• Capacités d'apprentissage
• Capacités d'analyse
• Capacités d'adaptation
• Capacités d'écoute
• Avoir la capacité à rechercher l'information dans la documentation
• Avoir de bonnes capacités d'expressions orale et écrite
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Avoir des qualités relationnelles
• Être apte à travailler en équipe

Votre formation

Bac + 2 ou niveau équivalent,

Première expérience souhaitée sur un poste administratif où vous avez développé une maîtrise des outils informatiques.

Informations complémentaires

Rémunération : à partir de 26 845,93 euros bruts annuels comprenant une allocation vacances et une gratification annuelle auxquelles s'ajoute une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :

• Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % / mutuelle d'entreprise
• Possibilité de télétravailler après obtention du diplôme, en fonction du degré d'autonomie et des besoins du service
• Œuvres du CSE et du Comité inter-entreprise

La Caf 21 est signataire de la Charte parentalité et de la Charte d'engagement sur la santé mentale.

Lieu de travail : Dijon, métropole attractive de près de habitants, capitale de la région Bourgogne Franche Comté. Suivez ce lien qui vous permettra de découvrir notre cité en vidéo : Dijon Monte - Notre ville comme vous ne l'avez jamais vue - Bing video (source : destination Dijon)

Modalités de recrutement

Il comprend 4 étapes sélectives :

• Pré-sélection en fonction de la lettre de motivation et du C.V.
• Tests écrits en lien avec les missions du poste à pourvoir : 06/01/2026 après-midi
• Entretien de motivation avec la responsable du pôle production de l'Offre de Service Allocataire, la responsable du service formation et la chargée de développement en RH : 12/01/2026.
• Tests de personnalité pour les candidats ayant réussi l'entretien.

En savoir plus en vidéo
Contact

Laetitia PHILIBERT Chargée de développement en Ressources Humaines,

Rachel CHORVOZ, Responsable du Pôle production,

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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