Chef de projet coordinateur technique

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous

Angers (49) et Nantes (44) |CDI | 2 jours de télétravail par semaine

Contexte client

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du client et dans le cadre de la vie courante, nous recherchons un(e) chef de projet coordinateur technique. L'objectif est de coordonner toutes les actions au sein des différents services du client, tout en assurant le fonctionnement optimal des mini-projets en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés et liés aux mouvements de sites.

La personne recrutée devra travailler en binôme avec un autre chef de projet déjà en poste. Elle devra également un portefeuille de plus de 200 dossiers en cours, nécessitant une forte rigueur organisationnelle et un suivi structuré.

Détails de la mission 

Accompagnement des mises en œuvre des mini-projets mouvements de sites :

• Prendre en charge les dossiers mouvements de sites, avec un objectif de suivi jusqu'à la mise en production ;
• Participation à la mise en place de processus ;
• Participation à des déploiements ;
• Organiser le suivi des activités des services de l'entreprise dans le but d'atteindre les objectifs ;
• Animer, motiver et impulser une dynamique sur les différents dossiers.

Participe aux réunions internes :

• Réunions d'équipe ;
• Réunions projets mouvement de sites ;
• Réunions IT.

Gérer les informations sur l'état du parc :

• Mise à jour régulière de l'état de parc via EASYVISTA ;
• Création et Mise à jour des sites via EASYVISTA.

Savoir-faire :

• Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité ;
• Planifier, répartir et hiérarchiser les activités et celle des services ;
• Respecter les procédures ;
• Travailler en équipe ;
• S'adapter aux évolutions technologiques ;
• Anglais : compréhension écrite et orale : niveau 1.

Savoir-être :

• Autonome et engagé(e) dans l'atteinte des objectifs des missions confiées ;
• Bon communiquant(e) tant à l'écrit qu'à l'oral ;
• Capacité à communiquer et qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques : 

• Une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
• Une équipe dirigeante stable ;
• Un groupe rentable et en croissance permanente ;
• Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
• Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ ;
• Un parcours d'intégration d'au moins 2 semaines ;
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
• Un institut de formation ;
• Un partenaire mobilité ;
• Une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap